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僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。.
2023年8月23日 · 中高齡就業計劃是一項透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵聘用40歲或以上的失業求職人士擔任全職或兼職長工，為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。
2024年6月2日 · 計劃主要針對人力短缺的行業提供培訓及入職安排，歡迎行業僱主查詢及申請。 有關計劃詳情請瀏覽專設網頁（www.erb.org/onestop）。 有關再培訓局的課程及服務，可瀏覽再培訓局網頁（www.erb.org）或致電再培訓局熱線182 182。 *兼職受聘的合資格學員於留職三個月及完成一項在職培訓課程後，可獲發放以每月1,500元計算的進修津貼（每期4,500元，兩期合共9,000元） 發佈日期：6/2/2024.
勞工處「展翅青見計劃」（下稱「計劃」）將於2024年9月16日（星期一）舉辦「美心食品有限公司招聘日」，由美心食品有限公司提供30個「維修學徒」、「麵包/蛋糕生產員」及「兼職食品製作員」在職培訓職位空缺，無需相關工作經驗，供有興趣的學員及青年即 ...
僱員再培訓局（ERB）推出「培訓就業一條龍」計劃 1，結合「職前培訓」、「就業跟進」及「在職進修」3大元素，鼓勵失業、待業或轉業人士參與計劃下的「企業包班」職前培訓課程，投身人力需求殷切的行業。. 參與計劃的學員於入職後將獲安排在職培訓及 ...
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
此計劃為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年提供在職培訓；參與的僱主每月可獲發培訓津貼。瀏覽此網頁了解詳情。
職外職業技能培訓課程/考試. 計劃內容. 計劃目標及詳情 參加資格及報名方法 服務機構資料 服務流程圖 常見問題. 培訓. 培訓簡介 培訓課程 培訓津貼. 實習. 工作實習訓練簡介 工作實習訓練 參加資格 搜尋工作實習空缺 申請者須知. 搵工. 透過在職培訓搵工 在職 ...
透過僱主提供的在職培訓職位，學員有機會獲僱主聘用為直接僱員，進行6 至12個月的在職培訓，藉此協助學員汲取工作經驗和加強職業技能，豐富他們的個人資歷及提升就業競爭力，從而開創就業前程。. 在職培訓期間，僱主將委派有相關工作經驗的現職員工 ...
「展翅青見計劃」為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青年人提供全面的求職平台，配合一站式和多元化的職前及在職培訓，幫助青年人認識自我和職業志向，豐富他們的工作技能及經驗，以提升就業競爭力。
