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今天起，凡受僱勞工家有3歲以下子女，申請育嬰留職停薪時，政府就發給育嬰津貼，夫妻兩人各可以申請半年，每個月可領投保薪資的六成，最長可領6個月。 此外，今天性別法有關留職停薪申請對象也同步納入30人以下事業單位勞工，也就是擴大到所有受僱勞工都可以申請留職停薪及育嬰津貼。 今天起，45歲以上中高齡失業勞工，以及身心障礙失業勞工，失業給付的請領時間都從原來的6個月延長到9個月。 此外，所有失業勞工如果另有扶養眷屬，每一口可加發投保薪資10%，最多加發20%，若失業勞工扶養兩口，失業給付就可由投保薪資的六成加領到八成。
2022年11月25日 · 申請須知 1、申請前請詳閱「微型創業鳳凰貸款要點」及申請須知，以免影響申請人權益。 2、申請文件請以 A4 印製，並依照本表順序夾妥，及將本表附於申請案件最上方。 3、申請本貸款所用印事業大小章須為設立登記之印鑑章。
自我期許 人的心中多半怎麼看自己，最後都會變成心中自我的期許下的自己，有一句古諺講的很好「將相本無種，男兒當自強」，人內心對自己的影響是非常的久遠，因為這就是成功者向前的動機。 很少成功者天生就具備了成功的特質，但是，幾乎每一位成功的人心中對自己的
1.拆除執照申請(一般併建造執照申請) 2.建造執照申請 書圖文件--申請書、委託書、土地使用權同意書(若起照人同土地所有權人則免)、建築師簽證、建築線指示圖、土地登記簿謄本、建物謄本(若無舊建物則免)、地籍圖、其他文件、建築執照圖 3.建築執照審查
財政部臺灣省南區國稅局為協助公司行號對犒賞員工之支出做正確的稅務處理，特別就目前常見犒賞員工之態樣，彙整稅務處理方式如下： 一、舉辦中秋餐會：公司如已依法成立職工福利委員會（以下簡稱職福會）並依法提撥職工福利金者，則該筆餐費應先由職工福利金項下支應，如職工福利金不足支應或動支超限而由公司負擔者，則可列為公司其他費用；若公司未成立職福會，則該筆餐費可先以職工福利科目列支，超過列支標準部分，再以其他費用列報。 二、舉辦員工旅遊：公司舉辦員工旅遊，應視其參加對象是否有所限制而有不同，若全體員工不限資格均可參加者，則該旅遊支出之稅務處理方式同前項舉辦餐會；若該旅遊有限制參加對象者，則公司支出部分視為補助員工旅費，屬員工 薪資所得，公司需辦理扣繳事宜；
May 20th, 2008. 營利事業給付因死亡而退職之員工退（離）職金、慰勞金、撫卹金，免予計入死亡員工之遺產總額，至營利事業給付死亡員工之喪葬費，仍應併入其遺產總額計徵遺產稅。. 該局指出，依據遺產及贈與稅法第1條規定，凡經常居住中華民國境內之 ...
有關「停職」之相關規定. 推薦 3 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 有關「停職」之相關規定. 壹．公務人員在那些狀況下會被停職. 一．公務人員考績法. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。. (§18) 二 ...
