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  1. 日本政府為了鼓勵失業者能提早就職還制定有「再就職津貼」,只要越早找到工作可領取的失業津貼就越多,同時也能避免有人為了拿滿津貼而故意不找工作。

  2. 2022年5月18日 · 嶄新日本! 講求生活共助的「新」雙薪生活. ©PIXTA. 「日本」過去容易讓人有女性偏好當家庭主婦,甚至一大夢想就是走入婚姻好好當個家庭主婦的錯覺。 然而, 根據2020年總務省統計局的勞動力統計資料顯示,此概念已有極大翻轉,尤其是年輕世代更為明顯,可概括分成「雙打夫婦」、「分工負擔夫婦」、「奉獻型媽媽」三大分類。 |雙打夫婦. 約佔20%。 指得是夫婦對於自身喜好相當重視,育兒、家事多半兩人互相分擔,也覺得配偶在生活上可以相互依賴,即便育兒本還是傾向媽媽擔綱,但隨著新冠肺炎病毒肆虐下,爸爸居家工作時間增加,也因此多了育兒時光。 簡單來說,陪伴孩子成長是夫妻兩人注重的生活一環,但同時也期待假日能安排自我休閒活動。 ©PIXTA.

  3. 2019年3月18日 · Pensions in Japan can be confusing. Even for long-term residents, it’s hard to be sure who has to contribute, how much you have to pay, when you can receive benefits and how much you can get back if you leave Japan. We’ve prepared a basic pension guide to help you out!

  4. 2022年4月19日 · 結語. ©PIXTA. 現今,走進書店,可以發現幾乎家家都有一整區有關兼職和獨立創業的書籍專區,從2018年被日本媒體稱為副業解禁元年,在政府修正法規後,日本許多知名企業便紛紛響應。 畢竟在高齡少子化情況下,終身雇用制度崩壞,從企業面來看,日本企業為了減少因為薪資問題而離職的問題,同意員工開創第二個收入來源;而就員工角度而論,一輩子的安穩必須靠著多項技能支撐,開創出自身的第二專長不但可以增加本業的競爭力,也能開創出生活中更多采多姿之處。 在從屬關係改變的當下,工作關係可能不再只是上班打卡癡癡等下班,更多的是勞資雙方如何去面臨更多副業文化所帶來的考驗。 曾任旅遊美食編輯、公關公司行銷。 現任自由工作接案者。 喜歡閱讀、小物、電影,更熱衷旅行。

  5. 暑假就快到了,準備帶領全家造訪日本的朋友們,已經找到心儀的住宿了嗎?預計要來東京旅遊的親子遊家庭請看過來,這一篇東京飯店式公寓與東京包棟式民宿的住宿整理推薦就絕對不能錯過。

  6. 2022年4月25日 · ・無法在職場相談針對女性特有健康議題的人約有72.3% ・在產後轉職或者辭去工作的女性有65% ・若是在進行人工授精或其他不孕治療的情況下,在日本女性需要花上的就診時間與次數,以往往比男性多上數倍

  7. 2019年3月18日 · Weird Japan. Mizhelle, Digital Marketer from the Philippines. How did you get your current job in Japan? I first came to Japan as a graduate student. I am currently in my second workplace since graduating, and I applied through a job site for bilinguals. What are the good parts of working in Japan?

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