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團隊培訓 營商除了要有創新思維，也要提高員工們的技能。因此，你需要團隊培訓。無論是生活思維、銷售口才、科技知識、營銷手法等, 這些都能夠有助於員工自我增值, 從而提高士氣及提高業績。 使用科技 科技引領未來，相信科技更能夠提高生產力。
Flex Studio是 香港 第一家普拉提 （ Pilates ）中心，也是香港首個引入古典器材及提供教練培訓的工作室。 健身中心超過30位的健身導師，通曉各種語言，平均每位導師擁有超過10年的教導經驗。 Flex Studio為不同顧客提供靈活及個性化的訓練，例如：小組課程、工作坊、企業健身配套以及教練培訓班等。 從他們豐富、多樣的健身選項中，顧客可以隨意選擇自己感興趣的健身班，比如：普拉提、瑜伽、Xtend Barre等。 創辦人Heather Thomas Shalabi精通芭蕾及瑜伽。 機緣巧合下，她接觸到普拉提， 因普拉提讓她在精神上與身體上得到改善，從此就迷上了普拉提。
我們不得不承認溝通的重要性。 溝通能夠促進同事們互相了解，減少意見分歧，並且達成共同的目標。 實行這5個事項，促進同事間的溝通與合作，也拉近同事們的關係。 每日簡報/會議. 每日5-10分鐘的部門簡報或會議，借此機會分配工作，分享心得，甚至是給予鼓勵，都能讓每個人清楚了解彼此的工作崗位，也能夠理解彼此的工作難處，漸而達到互助互勉的效果。 持續每天的簡報/會議，增加了同事們溝的機會噢！ 保持同理心. 同事之間的同理心是溝通的關鍵。 職場上，往往因爲工作崗位、想法、能力的不同，而造成意見紛爭。 若你能持著同理心，站在對方的角度設想問題，便能很快的釐清問題並且解決問題。 有同理心的溝通也有助於對方理解你的想法，達到相互的溝通，減少誤會的發生。 團隊活動.
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容易分心. 虛擬會議靈活度高，學生們透過電腦或手機，便可上課學習。 然而，這只適用於自律的使用者，對於較爲被動、缺乏自制能力的孩子，則容易因周遭環境而分心，大大影響學習進度。 因此，在進行網課期間，家長應陪伴在旁，必要時給予督促，尤其是年幼的孩子。 人際關係疏離. 一波接一波的疫情讓許多人與親友分隔兩地，雖然可透過各種網絡平台聯系，但總感覺缺乏面對面暢談的愉悅！ 網絡無法讓我們有簡單的肢體接觸如：握手、擁抱，這都是示好或表達暖意的小舉動，然而卻因疫情而受到阻礙，無形中讓人感到失落，人與人之間也變得疏離。 心情憂鬱. 長時間處於家中，遠離了平日的社交圈，容易讓人感到乏悶憂鬱。 若家居空間狹窄，更令人倍感壓迫，造成生活上無形的壓力。 想要改善家居環境，擁有更寬敞、自由的生活空間？ 聯絡我們 吧！
然而，何謂父職素質高呢？ 有質素是能夠更敏銳察覺嬰幼兒的內心，在情感上與幼兒有良好的連結。 想要達到高素質，給予孩子的陪伴與耐性是缺一不可的。 社區組織. 隨著父職文化漸被重視，許多國家都開始積極推動「父職組織」，目的就是讓各地的爸爸們能夠得到更多支援與支持，包括舉辦講座、培訓、親子活動及提供豐富資訊等。 香港組織有「好爸爸中心」、「Dad’s Network」等，都是極力宣揚、教育爸爸在家庭中的重要角色。 他們甚至設立實驗室以及研究小組，以使用專業的研究數據嚟提高民衆對父職的意識。 政府政策. 政府為男士們實行侍產假，主要是鼓勵男士們為妻兒付出時間與心血，促進家庭和諧與親子關係。 在這個過程中，讓男士們意識到家庭關懷以及父職的重要性，從而改變父親只需賺錢養家的傳統舊思想。 大衆傳媒.
