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1. • 課程涵蓋關鍵的管理知識、經營實務、專業職能和商業軟技巧

     • 課程涵蓋關鍵的管理知識、經營實務、專業職能和商業軟技巧。 由戰略層次的創業精神、商業創新、變革管理、風險控制、企業管治，到實務職能如市場營銷、品牌管理、會計財務、款客及旅遊，以至軟技巧如男女行政人員專業形象管理、美饌餐酒品嘗等。
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     企業培訓 - 香港大學專業進修學院

2. 其他人也問了

   什麼是培訓機構?

   • 培訓機構為出席率達80%的合資格學員提供6個月的就業跟進服務，包括在職進修及支援。 僱主提供彈性工作安排，並於就業跟進期內安排在職指導及培訓，協助學員持續就業。 學員於就業跟進期內須完成兩項在職培訓課程（包括技能提升課程或通用技能課程），合資格學員可獲發放進修津貼，津貼分兩期，留職滿3個月及6個月後發放。

   ERB僱員再培訓局 -「培訓就業一條龍」計劃

   www.erb.org/onestop/scheme-contents/

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   企業內部講師培訓的目的是什麼?

   • 企業內部講師培訓旨在培養內部人員成為培訓師，使他們能夠將自己的能力和知識傳授給其他員工。 這種培訓通常由具有教學技能和豐富經驗的員工擔任講師，他們會教導其他員工如何有效地執行特定任務或技能。 目的：建立內部培訓師團隊，更有效地進行培訓與傳遞知識。 想找到優秀的人才加入團隊嗎？ 教育訓練規劃有哪些模式？ 掌握3大方法與4大評量層次！ 如何進行教育訓練規劃？ 課程規劃絕對是教育訓練中最重要的一環！ 在規劃課程時一定要注意這3件事情： 在課程規劃的初始階段，必須清楚明確地界定參與的對象，考慮參加者所屬的部門、單位、以及層級。 了解你的受眾是誰將有助於針對他們的需求和背景來調整課程內容和教學方法，提高學習的吸收率，確保培訓達到預期的效果。

   教育訓練怎麼做？好處、種類、規劃與評量方法一次看！ - H&L Manage…

   www.hnl-consultants.com/corporate-education/

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   僱主機構如何協助僱主開辦職前培訓課程?

   • 培訓機構協助僱主進行招聘及以「企業包班」服務形式開辦職前培訓課程 3 。 僱主機構會於職前培訓課程開始前與獲取錄的學員簽訂僱傭合約（聘用期不少於1年） 4 ，合約期於職前培訓課程完結後開始。 合資格學員於課程完結後（出席率達80%），可獲發放再培訓津貼。 培訓機構為出席率達80%的合資格學員提供6個月的就業跟進服務，包括在職進修及支援。 僱主提供彈性工作安排，並於就業跟進期內安排在職指導及培訓，協助學員持續就業。

   ERB僱員再培訓局 -「培訓就業一條龍」計劃

   www.erb.org/onestop/scheme-contents/

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   為什麼要委外培訓?

   • 節省成本和資源： 委外培訓可以幫助企業節省內部培訓所需的成本和資源。 包括培訓資料、設施、講師和技術支援等。 專注核心業務：委外培訓可以讓企業專注於其核心業務，而不必分散精力在培訓活動上，有助於提高效率和生產力。 最新技術和趨勢：培訓機構通常與最新的技術和行業趨勢保持同步，因此委外進行培訓可以確保員工獲得最新的知識和技能。

   教育訓練怎麼做？好處、種類、規劃與評量方法一次看！ - H&L Manage…

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3. www.erb.org › internship › training僱員再培訓局(ERB) - 「後50・實習生計劃」2023

   www.erb.org › internship › training

   • 網頁紀錄

   ERB培訓課程. ERB提供約700項培訓課程，涵蓋28個行業及多個通用技能範疇，「後50」可按個人的期望、興趣及培訓需要，報讀相關課程。 就業掛鈎課程. 一般屬全日制課程，為失業或待業人士而設，學費全免，合資格學員可獲發放再培訓津貼. 提供3至6個月的就業跟進服務. 技能提升課程及通用技能課程. 一般屬半日或晚間制課程，失業及在職人士均可報讀，合資格學員可按其入息水平申請學費豁免或資助. 技能提升課程協助學員提升本業技能，發展「一專多能」 通用技能課程提供跨行業適用的知識及技能訓練，包括職業語文、資訊科技應用、個人素養、求職技巧、新數碼科技商業應用、大灣區就業啟航等. 搜尋ERB課程. © 2023 僱員再培訓局 版權所有.

   • ERB僱員再培訓局 -「培訓就業一條龍」計劃

     計劃內容. 僱員再培訓局（ERB）推出「培訓就業一條龍」計劃 ...

4. www.hnl-consultants.com › corporate-education教育訓練怎麼做？好處、種類、規劃與評量方法一次看！ - H&L ...

   www.hnl-consultants.com › corporate-education

   • 網頁紀錄

   員工教育訓練是企業或組織為其員工提供的學習和培訓活動，教育訓練目的在於提高員工的專業知識、技能和能力，並且能夠更好地應對工作職責和挑戰。 員工訓練活動可以涵蓋多個範疇，包括工作技能、領導能力、軟實力、法規合規、多元性和包容性培訓等。 實施員工教育訓練的好處. 教育訓練能帶來許多好處，主要可從ADS這3個面向來看： ⬥Add－提升員工產值. 透過員工訓練，員工可以獲得新的技能和知識，提高他們的工作效率。

5. www.hkpcacademy.org › corporate-training生產力學院 - 企業培訓

   www.hkpcacademy.org › corporate-training

   • 網頁紀錄

   主頁. 企業培訓. 生產力學院是業內領先的人才培訓機構，提供各樣創新、高科技和高增值的培訓內容，配以靈活的課程安排和場地，滿足各類培訓需求。 本局為不同機構度身訂造企業培訓服務，例如實體課程、網上學習、混合式學習及網路研討會等，藉以提升企業和員工的競爭力。 熱門培訓主題： 科技趨勢及知識，如：Generative AI, ChatGPT, AI, 網路安全, 數據分析等. 團隊協作. 教練 / 領導 / 團隊管理技巧. LEGO® SERIOUS PLAY® 方法企業應用. 企業 / 團隊目標設定與對齊. 設計思考. 演講 / 演說技巧. 更多培訓課程範疇. 立即聯 絡 生產力學院顧問以了解更多：

6. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：成年人的持續進修選擇

   www.gov.hk › tc › residents

   • 網頁紀錄

   課程涵蓋行業廣泛，包括財經事務、管理、資訊科技、語文傳意、食品安全、建築及房地產等。 此外，學院亦為本地及國內機構提供企業培訓服務。 更多關於高峰進修學院及課程資料. 職業訓練局（VTC） VTC亦透過轄下其他機構成員提供兼讀課程，應付在職人士不同的教育需要，以支援香港的發展。 請瀏覽VTC網頁了解詳情。 VTC持續專業進修. 資歷架構. 由教育局推動的「資歷架構」是個跨界別的資歷級別制度，讓市民可自行確立進修的目標和方向，去獲取有質素保證的資歷。

7. hkuspace.hku.hk › cht › study企業培訓 - 香港大學專業進修學院 - HKUSPACE

   hkuspace.hku.hk › cht › study

   • 網頁紀錄

   學習. 企業培訓. 面對經營環境變化不定、市場競爭日益激烈、技術日新月異的挑戰，本學院針對不同行業僱主及行政人員，提供一系列公開的行政人員教育課程，以及度身訂做的企業培訓課程。 課程涵蓋關鍵的管理知識、經營實務、專業職能和商業軟技巧。 由戰略層次的創業精神、商業創新、變革管理、風險控制、企業管治，到實務職能如市場營銷、品牌管理、會計財務、款客及旅遊，以至軟技巧如男女行政人員專業形象管理、美饌餐酒品嘗等。 教學團隊匯集實戰企業家、業內精英和學術專家，加上與國際知名大學及權威專業組織緊密合作，以及靈活彈性的課程，確保學員的知識技能與時俱進，盡佔競爭優勢。 返回頁首.

8. www.edb.gov.hk › tc › teacher培訓 - 教育局 - Education Bureau

   www.edb.gov.hk › tc › teacher

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   電子化服務入門網站. 特殊教育人員的在職訓練. 語文教育及研究常務委員會有關語文教師培訓和資歷的建議. 準英語教師獎學金. 教師獎學金（進修碩士學位課程）. 「i – Journey」在職中學教師帶薪境外進修計劃. 培訓;培訓行事曆;電子化服務入門網站;教師專業 ...