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2014年5月25日 · 10 个回答. 默认排序. 匿名用户. 23 人赞同了该回答. 因為能提供給外勞的薪資在整個 東南亞 外勞市場上仍然不具備競爭優勢，薪水還不夠高，除非是技術、戰略性非大量聘用的專門用途的職位，否則一般雇傭外勞皆是為了節省人事支出，故而在本地工資達到一個足以吸引外籍僱工的程度之前，外勞是不會進入本國的，本勞都比較便宜，何必請外勞。 以台灣為例，台灣的外勞約有2000-4000人民幣不等，加班加的多，制度較好的公司，甚至可達5000以上，還有台灣這幾年經濟狀況非常慘澹，外勞進入的意願也是沒往年那麼高了。 台灣還算薪水低的國家 (或者要說是地區也行)，日本、韓國 (國政不同)也都多少有再雇傭 外籍勞工 ，他們的待遇更高，更不用說 歐陸 ，加拿大，或者美國了。
223. 被浏览. 738,614. 27 个回答. 默认排序. 徐高飞. 86 人赞同了该回答. 谢谢邀请， 我个人认为一般中国内地的人还是不要请菲佣了。 原因如下. 中国的Z签证是不对菲佣开放的，菲律宾人本身也是 中国工作签证 的黑名单。 通过正常渠道你是找不到菲佣的，所以你不得不找黑中介。 想通过菲佣让孩子学习英语的就省省吧， 我见过这么多菲律宾人， 没有一个人英语是口音纯正的。 花了钱，让孩子学一口Nancy的口音干嘛呢？ 有小部分菲佣可以说粤语，有小部分菲佣粤菜也做的凑活，但是几乎很少有菲佣可以说普通话，你们夫妇平日的英语到达能够到达无障碍交流吗？ 你有耐心教菲佣 江浙菜 或者四川菜吗？ 如果你真的想请一个合格 菲佣 ，应该具备以下条件.
外籍人士成功在华就业，靠的是外籍员工和雇佣公司的“双向奔赴”，作为公司在雇佣外籍员工以前必须要搞清楚的事： 一、聘外资质 一般来说，只要是正常经营，无重大违法失信记录的公司均能根据自身发展需要聘用外籍人员 二、聘外流程
6,472. 被浏览. 4,256,580. 320 个回答. 默认排序. Mark带你进外企. 2775 人赞同了该回答. 我先直接回答你的问题，然后再展开谈。 如何找到外企的工作机会？ —>一部分人依托985名校或一线城市（北上广深）211学校的优势资源通过 校园招聘 （特别是秋招的机会）进入,这也是进入好企业的最好途径（没有之一）。 简单来说就是努力读书考上名校，继续用功考取高学历，不说职场路上一马平川，至少也是完美开局。 所以学生时代不要放纵，要珍惜应届生的身份和秋招的机会，时不我待。 —>另一部分人通过社招（我也是社招进的），社招中最常见的就是通过投简历进入外企HR的名单上再进入面试。 现在各种求职APP盛行， 我推荐的是这四个：智联，前程无忧，猎聘和 领英 。
14. 被浏览. 30,748. 4 个回答. 默认排序. 非必要不打官司. 3 人赞同了该回答. 看你没人回答怪可怜的。 我把我的学研说一说，供参考。 1、香港企业直接雇佣内地员工，内地法院一般作为 劳务关系 来处理，而不作为劳动关系。 2、由此，员工无法由你公司办理参加内地 社会保险 。 3、可以约定适用内地法律即可，无需约定适用劳动法律。 也可以约定适用香港法律，但是徒增麻烦。 4、香港法院是否有管辖权，要看香港法的规定，对此本人不太了解。 内地法院一定是有 管辖权 的。 发布于 2015-01-29 20:41. 亿米国际gaga姐. 香港幼小中国际学校插班/身份规划续签转永居上岸. 2 人赞同了该回答. 有很多朋友选择到香港寻求新的工作发展机会.
香港. 外劳. 去香港外劳要怎么申请？ 关注者. 16. 被浏览. 40,491. 11 个回答. 默认排序. 四十而已的菠萝妈. 香港身份规划专家，专注孩子教育规划. 19 人赞同了该回答. 目前香港外劳申请具体的要求还没有出来，港府輸入勞工的計劃 將為建造業及運輸業界輸入共2萬名外勞，預計最快7月接受申請，外勞可在今年第四季來港工作。 —————————————————— 补充相关的最新讯息. 建造业. a.名额：12000个. b.涵盖工种：短缺的技术工人、技术人员和工地监督人员工种. c.雇主资格：主要为公营 工程项目 ，私营项目需具特殊需要。 d.工人所需证件： 相关建造经验及 工作证明. 身份证. 「平安咭」 工人注册证. 若想从事技术较复杂的工作，仲要有「中工牌」或「大工牌」
181,529. 10 个回答. 默认排序. 51社保. 已认证账号. 17 人赞同了该回答. 这几个词的差异比较细微，简单来说： 外派. 一般是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。 主要还是与原派出单位存在劳动关系， 人事档案 什么的都还在原派出单位。 外包. 劳务外包 是指发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付外包费用，劳动者和承包单位存在劳动关系。 派遣. 劳务派遣 是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，把劳动者派向其他 用工单位 ，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 想了解更多，请继续关注我们 @51社保 ，如果还有 五险一金 相关问题，欢迎随时来撩~ 发布于 2021-01-22 01:58. 杨锴.
