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- 外傭在受僱的首12個月內，每工作滿1個月，便可累積2天有薪病假；外傭在受僱一年後，即由第13個月開始，每服務滿1個月，便可累積4天有薪病假，上限為120天。 如確診工人姐姐隔離日數多於4天，而又累積足夠病假並可以提供確診報告，僱主必須向外傭支付平均日薪的5分之4。 否則，即屬違法，可被檢控。 一經定罪，可被罰款最HK$5萬。
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基本政策. 政府自七十年代起准許輸入外籍家庭傭工 (外傭)來港工作，以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則，即本地工人享有優先就業的機會。 僱主在港聘請合適的本地工人遇到困難時，方可輸入外地勞工。 政府訂定了 標準僱傭合約 (表格ID 407)保障僱傭雙方的權益。 有關外傭的工作簽證申請，標準僱傭合約可於入境事務處查詢及聯絡科 (香港灣仔告士打道7號入境事務大樓2樓)索取。 外傭除享有勞工法例所提供的保障外，更享有 標準僱傭合約 內訂明的額外保障，例如由僱主提供免費住宿、免費膳食和免費醫療。 外傭與僱主之間如出現糾紛，亦可使用由勞工處提供的免費諮詢及調停服務 (有關勞工處勞資關係科辦事處的地址和聯絡詳情，請 按此)。
2022年2月22日 · 外籍家庭傭工檢疫的最新安排. 政府今日（二月二十二日）宣布，於三月一日起，所有來港工作的外籍家庭傭工（外傭）均可選擇於指定檢疫設施或指定檢疫酒店接受強制檢疫。. 政府發言人表示：「現時所有海外地區均為A組指明地區，而所有由海外地區抵港的 ...
外傭膳食津貼的具體金額可以列入僱傭合約內，以確保雙方對膳食安排的共識。 僱傭中心中介費一般為套餐式收費，包括安排面試、代辦簽證及入境手續、代訂機票及買 家傭保險等手續。 僱主在聘請工人姐姐前，應先了解僱傭中心的收費模式，並問清楚套餐所包含項目，避免隱藏收費。 根據海外僱傭中心、得成僱傭中心、陽光女傭、公平僱傭中心的資料，聘請不同外傭的中介費如下： 印傭：約 $12,000 至 $18,000. 菲傭：約 $12,000 至 $15,300. 孟傭：約 $10,000. 僱主亦可考慮自行聘請工人姐姐，以節省僱傭中心中介費。 但自行聘請工人姐姐的程序較為繁複，並需自行負責安排工人姐姐的簽證及入境手續、機票及保險等。 機票及交通. 僱主有責任安排並 負責 工人姐姐的機票及交通費用。
外籍家庭傭工檢疫及檢測的最新安排. 政府昨日（一月二十七日）公布，由二月五日起將從海外地區抵港人士的強制檢疫期調整為在指定檢疫酒店╱指定檢疫設施強制檢疫14天，並於其後七天自行監察。. 在二月五日前抵港，並在二月五日或之後仍須按原有檢疫令 ...
現時外傭的規定最低工資為每月港幣4,870元。 住所及膳食：你須為外傭提供合適和有合理私隱的住宿地方、免費膳食（或不少於每月港幣1,236元的膳食津貼），以及外傭自原居地到香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費。
外傭於受僱期間，僱主都需為外傭提供免費醫療。 如外傭感染COVID-19新冠肺炎，有些保險會保障外傭因感染COVID-19所衍生的醫療費用，所以為工人姐姐買一份綜合家傭保險能保證外傭和僱主雙方。 比較外傭保險. 外傭確診後 僱主切忌事項. 如家中外傭確診，僱主切忌做以下事項：
外傭須在指定檢疫酒店居住三晚接受強制檢疫，每天須進行快速抗原測試並在第二天進行核酸檢測，持續檢測陰性者可於第三天早上完成強制檢疫。
