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MoneyHero 已為大家準備好外傭工資表，包括最低外傭工資、外傭保險及機票等，同時更附有外傭辭職後長期服務金計算方法，幫僱主們解決煩惱！ 首先，大家要符合以下資格，才可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。 如果符合就事不宜遲，即刻向下看看各大開支。 聘請外傭FAQ： 外傭最低工資 ｜ ｜ 支付工資方式 ｜ 醫療費用 ｜ 機票費 ｜ 基本開支計算表 ｜. 終止合約FAQ： 終止合約開支 ｜ 遣散費或長期服務金. 聘請外傭開支一覽. 回到頁首. 1. 外傭最低工資是幾多？
外傭長期服務金計算方法. =（最後受僱時的每月工資 × 2/3） × 服務年資* *請注意不足一年的服務年期則需按比例計算. 計劃聘請新外傭，亦要為新外傭購買家傭保險！ MoneySmart為你比較不同 家傭保險 的保障範圍和保費，讓你選擇最適合你需要的外傭保險。 馬上找出最佳外傭保險！ 外傭保險比較. 計算外傭長期服務金例子. 例如你的工人已經服務滿20年，但因為年老（65歲或以上）的理由而辭職。 以外傭現時最低工資每月HK$4,630計算，該名工人可享的長期服務金如下： (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. 外傭長期服務金注意事項. 以下情況僱主無需支付外傭長期服務金: 服務少於5年.
遣散費及長期服務金的計算方法如下： （月薪 × 2/3）× 可追溯的服務年資* *不足一年的服務年期則按比例計算
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。 注意. 本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。 精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。 此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。
問48:僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金? 若外傭已連續為僱主工作不少於2 4個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。
以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 未足1 年的服務年期則按比例計算。 * 僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前12 個月的平均工資計算。 (如僱員的僱傭合約是以代通知金的方式終止,僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12 個月的平均工資計算。 # 以$22,500 的三分之二( 即$15,000)為上限。 僱員可追溯的服務年資. 所有體力勞動僱員及在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪不超過$15,000的非體力勞動僱員,如終止僱傭合約的有關日期是在2004 年10 月1日或以後,可追溯全部的服務年資。 而在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員,其服務年資可追溯至1980年。 最高款額.
2023年10月3日 · 外傭長期服務金計算方法： (最後一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資]。 未足一年的服務年期則按比例計算。 補償上限：最高金額為HK$390,000。 外傭遣散費計算例子. 假如工人姐姐完成了一個兩年合約，僱主決定辭職親自照顧家中小朋友，工人姐姐因工作量大減而受到解僱，以現時外傭最低工資每月HK$4,870當作最後一個月的月薪計算，外傭可向僱主要求支付的遣散費金額為： （HK$ 4870 x 2/3）x 2 = HK$ 6493. 外傭長期服務金計算例子. 假如工人姐姐連續完成了四個兩年合約，合共服務了八年， 並因年老為由（65歲或以上）辭職， 以現時外傭最低工資每月HK$4,870當作最後一個月的月薪計算，僱主應向外傭支付的長期服務金金額為：
