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  1. 外籍家庭佣工是否可以根据香港特别行政区基本法第24条而拥有资格申请成为香港永久性居民的争议. 本词条缺少概述图,补充相关内容使词条更完整,还能快速升级,赶紧来编辑吧! 外佣居港权争议指在 香港 连续工作满七年假设忽略政府规定每次合约完结后需离开 香港 的短暂期间 外籍家庭佣工是否可以根据香港特别行政区基本法 》第24条而拥有资格申请成为香港永久性居民的争议。 中文名. 外佣居港权争议. 焦 点. 通常居住. 导火索. 2011年的外佣居港权司法复核案. 目录. 1 背景介绍. 2 案件原告. 3 相关事件. 4 四大关卡论. 5 争议焦点. 6 最低工资疑虑. 背景介绍. 播报. 编辑. 香港的外佣绝大多数来自 印度尼西亚 及 菲律宾 。

  2. 香港外籍家庭佣工是指在 香港 工作的 外籍家庭佣工占香港人口达3%当中绝大部份是 女性 。. 2005年香港共有223,394名外籍家庭佣工其中53.11%来自 菲律宾 ,43.15%来自印尼,2.05%来自 泰国 。. 到2010年3月31日,外佣数目增至273,609人,其中49%来自印尼,48% ...

  3. wài jí láo gōng. 因为「外劳」一词是对请人入国工作的人来说。 近年来有些人,尤其 劳工运动 人士,提倡使用移住劳工 (migrant worker)或移劳代替。 广义的说,外籍劳工可以包括很多人。 最常见的说法,是指移动到另一个国家去寻求更好的工作的人。 有循合法管道进入工作的合法外劳,亦有用偷渡或其他如观光等名义入境不法打工的非法外劳。 除了工作,很多人还希望取得国籍,也就是所谓的「经济移民」。 全世界约有两千五百万名外劳。 外籍劳工(foreign worker)或外劳,指不具其工作国家国籍的劳工。

  4. 办法正文. 在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法. 第一条 为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,加强社会保险管理,根据《 中华人民共和国社会保险法 》(以下简称社会保险法),制定本办法。 第二条 在中国境内就业的外国人,是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件,以及持有《 外国人永久居留证 》,在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。

  5. 外国人在中国就业管理条例》 目录. 1 分类. 2 法律适用. 分类. 播报. 编辑. 根据劳动者工作地点的不同,涉外劳动争议可以分为劳动者在我国境内提供劳动服务的涉外劳动争议和劳动者在我国境外提供劳动服务的涉外劳动争议。 [1] 劳动者在我国境内提供劳动服务的情形具体包括: (1)外国人直接受雇于我国境内的外资企业,即劳资双方均非中国公民或中国企业,而劳动者提供劳动服务的地点是在中国境内; (2)外国人受雇于外国企业后被派往其在中国的子公司或者分支机构。 劳动者在我国境外提供劳动服务的涉外劳动争议的情形包括: (1)外国人受雇于中国企业并被派往境外的子公司或者分支机构工作; (2)中国人受雇于中国企业后,被派往境外子公司或者分支机构工作; (3)中国人在国外直接被境外的外国企业雇用;

  6. 中国公民. 外国人. 不具有中国国籍的人. 华 侨. 定居在中国以外的公民. 境外人员:境外人员包括外国人(包括无国籍人)、华侨以及香港、澳门、台湾地区的中国公民。 1、外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》,凡不具有中国国籍的人即为外国人(包括无国籍人)。 2、华侨是指在华侨。 定居在国外是指在国外已经获得长期或者永久居留权并事实上已在国外定居。 3、香港居民指在香港地区定居,持有香港身份证件的中国公民。 4、澳门居民指在澳门地区定居,持有澳门身份证件的中国公民。 5、台湾居民指居住在台湾地区的中国公民。 对境外人员登记内容:第六次全国人口普查专门设计了供港澳台和外籍人员使用的普查表。

  7. 调查表明,“三非”外国人中,非法居留的占80%左右,非法入境人员主要来自邻国,非法就业的领域主要集中在外语教育、涉外演出、涉外家政、劳动密集型产业等,大多以留学、访问为由入境后非法就业。. 而且,“三非”人员中有的甚至专门来华从事违法 ...