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  2. 2024年5月1日 · 2024 年 5 月 1 8 0 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 當自身的經驗與知識不夠完善,就難以清楚認知到問題所在,思考與行動上的盲點就會隨之產生。以保險業務員展業為例,夥伴可能覺得自己確實依循學習到的流程進行銷售,也一再確認自己沒有遺漏 ...

  3. 2023年3月1日 · 2023 年 3 月 1 . 0. 2659. 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系教授. 現行保險公司的資產部分,已按照國際財報編製準則IFRS 9執行,簡單來說,目前保險公司將資產投資在市場上,除了一些特殊的考量外,理論上都會用「公允價值」來評估,因此資產便會隨著市價價值的起伏而波動。 而在負債層面,理論上也應該與資產一樣有相同的衡量標準,如此保險公司才能在資產與負債上進行更精準的匹配,但因為技術上的原因,負債部分無法與資產同時採用相同的標準,因此必須等到2026年,新的負債衡量制度IFRS 17上路,屆時保險業的負債與資產會採一致的評量基礎。

  4. 2023年9月1日 · 2011年,全球首支IDA百人團隊誕生,自此有愈來愈的團隊朝此目標努力,時至今日,全球共有23支IDA百人團隊,即便是在疫情期間,仍有不少團隊突圍而出,2023年共誕生10支IDA百人團隊,來自香港的南九龍團隊更是刷新世界紀錄,達成連續11年成為IDA百

  5. 2019年8月1日 · 5.擁有同理心,充分換位思考. 客戶會排斥業務人員原因有很,首先,傾聽他們的想法,唯有當客戶感受到業務人員的同理心,才會願意開口向你訴說,他們對保險業務人員會有負面觀感的真正原因。. 6.尋找共鳴點,提供好感度. 壽險顧問若與客戶彼此間擁有 ...

  6. 2020年3月1日 · 二 一九年,經過國際龍獎IDA資格審核委員會的審核,有超過來自17個國家與地區、200家保險機構、近9,000位金融保險專業人士加冕了「2019國際龍獎IDA」專屬的獎項與榮耀,並誕生23位國際龍獎IDA終身會員;同時,14位連續二十年獲獎的首屆終身會員為追求「國際 ...

  7. 2018年2月23日 · 個人的意見,可根據下列適度修正,會有更的機會: 目標在團隊招募:設計招募計畫來協助招聘在未來會離開職場的嬰兒潮世代的替補人員。 關係資本(relationship capital):更加明瞭我們財務顧問現有客戶的期待,及如何確保此良好的「關係資本」,可以順利適當地移轉給下一世代的顧問。

  8. 2018年9月1日 · 趣味手工: 如果發現團隊中很增員對象都是女性朋友,那麼趣味手工活動就是非常受歡迎的活動形式。. 2. 思考增員活動的吸引點. 業務人員在舉辦活動時,一定要想清楚這場活動舉辦下來是否有趣,是否有環節能夠吸引和打動增員對象。. 把活動的魅力點思慮 ...