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  1. 2019年10月1日 · 蔡嘉芸認為,業務人員把客戶當朋友,站在對方的角度,定時關心、提供有效資訊,在客戶朋友們需要的時候出現、解決問題,客戶都能夠感受到誠意。. 當業務人員真誠地對待客戶,讓客戶喜歡自己、信任自己,若有需求客戶一定會想到你,所以蔡嘉芸相信 ...

  2. 2023年9月1日 · 一、生生不息的系統(2014年8月刊) 對於龍之家族聲名在外的系統運作,其實有其建立的淵源,最早要追溯到我加入保險業之初。在決定加入保險業時,我的目標就訂在用15年時間建立一個500人團隊,而我之所以敢定這樣的目標,源於我曾在香港青年商會的經歷,當時我看到一個人工作團隊透過 ...

  3. 2018年4月1日 · 所謂IDA人團隊,是團隊中有100個人以上獲得IDA獎項,從小團隊、到大團隊,家族系列等,不斷整合壯大的過程。 在富邦的LIFE STAR聯盟挑戰IDA人團隊之前,達成IDA會員資格申請也不過21人,梁國榕坦言,這是一個前所未有的挑戰,收到戰帖的當下「當時真的傻了」。

  4. 2021年9月1日 · 自2016年首次達成國際龍獎IDA人團隊開始,中國人壽(海外)香港分公司中國紅團隊連續6年維持人團隊佳績,不但2020年成功突破雙百人團隊,2021年更使團隊IDA人數成功突破500人,創下優秀的佳績。 中國紅團隊領導人,中國人壽(海外)香港分公司區域執行總監潘立紅表示,IDA人團隊代表的是 ...

  5. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  6. 2017年9月1日 · 如今宏利金融南九龍區團隊已經是連續五屆的IDA 人團隊,也是突破雙百人團隊的其中一支,龍子明談到南九龍很重視倫理,是能讓他們屹立不搖、團隊持續發展壯大的重要關鍵點。 倫理把團隊變得扎實,能擁有像兄弟姊妹一樣的感情。他 ...

  7. 2019年11月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2019 年 11 月 1 日. 1046. 0. 國際龍獎IDA人團隊,代表的是一個團隊至少會有100位以上的團隊夥伴拿到IDA的資格,這需要一個團隊的高度紀律性、行動力、目標感與榮譽性,代表著這個團隊有著共同的願景與目標,並且可以堅持前行 ...