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  1. 2021年5月1日 · 保險10黃金價值包含 老有所養、病有所醫、愛有所繼、幼有所護、壯有所倚、親有所奉、殘有所仗、錢有所積、產有所保、財有所承 這10面向,每一項都有它的獨到意涵,並且缺一不可。. 保險十黃金價值是保險從業人員工作的神聖價值,更是為社會安康 ...

  2. 2021年5月1日 · 0歲、30歲、40歲、50歲 無論您正處在哪個階段,都可以試想一下 您往後接下來的人生有什麼樣的目標?該如何分階段達成? 而又將會有什麼事,是您所擔憂的? 「保險十黃金價值」從保險的本質出發, 以保險的功能與意義,點出人生的目標、喚醒您的風險需求!

  3. 2020年6月1日 · 根據104人力銀行的分析資料,國內業務人員平均五年薪資漲幅約18.29%,國外則是17.78%,若再細分業務類型的話,醫藥業務人員五年薪資漲幅約21.13%,不動產經紀人約42.71%,電話行銷人員43.23%,保險業務人員50.56%,汽車業務人員則是54.2%。. 乍看之下汽車 ...

  4. 2020年5月1日 · 2020 年 5 月 1 日. 0. 1513. 儘管主管機關調整壽險死亡保障門檻,淡化保險的儲蓄功能,但社會大眾對於儲蓄型商品的需求和消費行為一直都在,也是不爭的事實,因此在行銷上對於客戶儲蓄資金該如何應用,背後的真實需求需要保險業務人員挖掘並規劃。 : 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第373期.

  5. 2019年1月1日 · 創造大於二十四小時的價值. 對於業務人員來說,合理安排時間,能更好地開拓客戶,創造更高業績。. 比如提升時間利用效率後,日平均業績提高並超過原本的業績,甚至翻倍,即是創造了更的價值。. 高效率時間運用5方法. 常聽到有些業務人員抱怨:「忙得 ...

  6. 2018年6月1日 · 在尖沙總部內,處處能看到IDA的信念、使命及保險10黃金價值等,潛移默化的影響並激勵著夥伴。在IDA 的文化薰陶下,團隊的格局提升,以「生活顧問、財富管家」定位,實踐愛的事業。 施麗麗每年都將IDA的主題融合在團隊發展策略中,引導 ...

  7. 2018年12月1日 · 接著再由團隊夥伴持續複製,將成功的經驗傳承下去。. 藉由團隊彼此之間的分工進行深耕和服務?. 以及該如何發揮團結的力量,將影響力擴展至最?. 透過團隊的力量,成功經營職域市場. 團隊經營職域市場,適才適所是關鍵. 將心比心,「如果我是你 ...