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2024年5月1日 · 3月中旬，我們一家人到大阪自由行，這次住宿的酒店就在大阪車站旁，考量一家人拖著行李上上下下機場快線相對辛苦，所以我們選擇搭機場巴士，下車後走個5分鐘就到酒店了，相當方便。
2022年3月1日 · 在20、30年前，民眾對五星級飯店的「興趣」較缺乏，倘若因旅遊、探親等產生住宿需求，民宿、旅館等消費較平價的住宿服務是大眾的首選。 但隨著社會經濟水準的提升，旅遊逐漸成為大眾的休閒方式，與此同時，愈來愈多人有能力且有意願入住 ...
2019年6月1日 · 關注的議題從文化、民宿到社區小鎮，呼籲廣大民眾應瞭解如何運用自身工作，讓臺灣社會變得更美好。 何培鈞大學二年級時，於海拔1,000公尺的山上意外發現占地900多坪的三合院建築，當時已成廢墟，然而這景象卻對他帶來極大衝擊。
2020年2月1日 · 3.應該被習慣的成功：小時候喝不慣的茶與咖啡，在習慣之後便能夠品出箇中滋味，有時不喝還覺得不對勁。 其實成功也是如此，曇花一現的成功不足取，但是當成功成為了習慣，便會從中整理出經驗，並且不斷要求自己維持成功的狀態，因為不成功的 ...
2018年7月1日 · 新人需要端正心態，可以參考以下2種做法，證明自己的選擇是正確的： 1. 分享保險理賠案例或資料。 「理賠難」是很多人對保險業的刻板印象，但實際上，只要是發生符合保險契約規定範圍內的事件，保險公司一定會及時按照契約規定，給予受益人賠付。 業務人員可透過分享理賠案例或資料，糾正親友的刻板印象。 還可以利用理賠案例，重塑親友腦海中對保險業的印象。 在選擇案例時，業務人員有2點需要注意的地方：第一，案例要實事求是，不能誇大其詞，否則難獲聽眾的認可；第二，選擇容易引起共鳴的案例，如發生在對方認識的人身上的案例。 但新人剛入行可能未曾經手理賠，獲得案例的管道少，這時就需要不斷地拜訪客戶，或與主管聊天，透過多管道獲得理賠案例。 2. 用業績說話。
2024年5月1日 · 只要從事保險事業一段時間，業務員必定會知道「轉介紹」是累積客戶最有效的方式，只要建立好轉介紹循環，就能確保事業穩步前行。 當磊山保險經紀人御謙特許分行業務總監吳柏增為客戶完成了一個保險規劃後，他向對方提出轉介紹的要求。 「好啦！ 我幫你介紹。 」客戶雖然嘴巴上答應了，但似乎沒有很認真看待這份轉介紹要求。 吳柏增知道，如果這時也隨著客戶哈哈一笑，將這件事情敷衍過去，在未來，這件轉介紹可能也就船過水無痕。 於是吳柏增向這名客戶道謝並且詢問道：「真是太好了，謝謝您。 不過您為什麼願意幫我轉介紹呢？ 」客戶愣了一下，沒有想到吳柏增會對他隨口答應下來的承諾這麼認真，只得趕緊硬塞了一個「很認真」、「很專業」之類的理由。 其實，這時轉介紹的請求才正式展開。
2020年11月1日 · 大方向的氛圍營造固然重要，但一些小細節的氛圍同樣不容忽視，因為這些小細節氛圍在日積月累下，可以改變團隊上下夥伴的精神風貌，進而影響團隊夥伴的業績和定著等。 氛圍對於一個團隊來說，具有潛移默化的作用，團隊氛圍積極向上，團隊夥伴就會受這種氛圍的感染，每天熱情滿滿地投入到工作中。 保險業大多數團隊長也都深知團隊氛圍的重要性，也都致力於打造正面、積極的團隊氛圍。 但在打造氛圍的過程中，多數團隊長更偏向於高業績，而忽略了一些小細節。 大方向的氛圍營造固然重要，但一些小細節的氛圍同樣不容忽視，因為這些小細節氛圍在日積月累下，可以改變團隊上下夥伴的精神風貌，進而影響團隊夥伴的業績和定著等方面。 以下總結4種容易被忽略但很重要的團隊氛圍：
