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  1. 2024年1月1日 · 「利率」一直是臺灣壽險業經營上相當關鍵的變數,目前整個產業所面臨問題的核心,與2002年前後市場利率大幅降低,並長期持續維持低利率有高度相關,保險公司為填補過往利差損,經營主軸改為重利差益而輕死費差的營運架構,當壽險業開始習慣長期低利率的環境時,在2022年美國聯準會啟動暴力升息後,立刻讓保險公司學到利率波動可以帶來的巨大經營風險,也讓業者對利率的敏感度和警覺度大幅提升,對資產負債管理的看法也有了重大的轉變。 在過去低利率環境,利差損主要因為是銷售利率保證過高的商品,保險公司策略就是透過更多海外長期投資收益,弭補高利保單所造成的利差損失,但是這樣的經營脈絡是奠基在低利率持續且利率相對在比較穩定的環境假設下。

  2. 2019年10月1日 · 國泰人壽專招佳德通訊處處經理方閔認為,團隊的績效來自於人數與產能的結合,有足夠的人才,再能讓他們有足夠的產能,讓一個團隊達至績優。. 有人,才有人才,有人才方能造就主管,而足量的主管不斷增員新人,才令團隊不斷擴大。. 在專招佳德通訊處 ...

  3. 2018年9月1日 · 2018 年 9 月 1 日. 0. 1561. 年輕世代從事保險業大有人在但是能夠連續三年卓越績優的新世代年輕業務其實不多面對初期人脈及經驗都不足的情況下如何成就卓越三商美邦人壽11370通訊處業務經理吳俊諺表示剛開始踏進保險業時在人脈及經驗不足的情況下只能自己找客源初期選擇去菜市場經營人脈第一次接觸的客戶是賣雞肉的攤商即便對方不需要保險但感受到吳俊諺的積極度會轉介紹其他需要保單的攤商。 初期的陌生拜訪,沒有得到太多的回應,常常吃閉門羹,不過皇天不負苦心人,經過兩個月不斷地努力後,吳俊諺終於成交人生中第一張保單,而那位客戶正是當初自己努力經營的菜市場攤商。 從陌生開發著手,終極目標成立通訊處.

  4. 2018年1月1日 · 保險行銷集團即將在二 一八年一月九日十日於臺北萬豪酒店隆重舉辦首屆保險行銷創世紀盛典IMCC),彼此交流共享高度前瞻國際性的思維與實務經驗為的就是在面臨保險世代興起的當口該如何精準布局未來的每一步正如行政院副院長施俊吉先生在去年底明確點出臺灣保險業面臨3大挑戰: 第一,資金去化困難。 以致目前壽險業在國外投資部位逾6成,這部分有賴政府在未來有更大的開放空間。 第二,全世界共同面臨嚴峻的高齡化、少子化趨勢。 保險規劃未來應朝確保民眾老年經濟安全需求的方向追求,如老年醫療、退休年金、退休安養、長期照護等,以供民眾老後所需的退休資金和照護服務。 第三,全球化數位金融與金融科技創新。

  5. 2023年7月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2023 年 7 月 1 日. 0. 611. 拒絕是許多保險業務員停下銷售腳步的一理由,他們甚至可能因為受到太多拒絕而開始懷疑起保險的價值。. 其實,沒有人會真正拒絕保障,只是覺得自己的保障已經足夠才會拒絕,而當業務員建立起這樣的認知 ...

  6. 2020年6月1日 · 0. 儲蓄有其功能性,儲蓄險的強迫儲蓄性質亦能協助民眾確實儲蓄,但從過往三十、四十年至今,儲蓄險種已流於競逐利率,相對不重視保障本質,隨著主管機關推動儲蓄險轉型,可趁此時機檢視民眾經年累月所累積形成的理財及保險觀念。. 華人社會向來具有 ...

  7. 2019年11月1日 · | Advisers財務顧問雜誌. 我們總以為成功來得太晚,其實往往是我們放棄得太早! 通過. 黃俊文業務漫談. - 2019 年 11 月 1 日. 0. 5460. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷其在業務線上之所見所聞所為之經驗藉由本專欄分享心態建立現況趨勢組織發展展業技巧從業體悟等都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。 公司的一場演講會上,我分享了一則案例。 這個案例多年來一直激勵著我、影響著我,我也曾在過去諸多演講或訓練課程用它來與大家共勉。