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2019年5月2日 · 為方便一眾同學搵工，MoneySmart小編即為大家找來全港6大院線的兼職服務員時薪。 包括英皇、橙天嘉禾、MCL洲立、百老匯、UA、Cinema City。 Cinema City時薪最高 達HK$50. 6家院線中，以Cinema City時薪最高，每小時HK$50。 不過，職位申請人當然要有相關工作經驗，亦需在人流較旺的戲院工作。 入職要求方面，各院線大同小異，學歷需中六程度，曉基本普通話及英語溝通能力。 先做帶位 後到小賣部或售票處. 戲院服務員需輪班工作，假期紅日更需上班。 入職初，會由帶位員（Usher）工作做起，即協助開場、查票、指示客人座位位置、散場後清潔。 這類工作相對簡單，新人較易上手。 如果工作場地屬大型戲院，有較多間影院（House），開場及散場工作，會較忙碌。
- 「我搵緊你著數！」
- 「其實你 見工 唔洗講咁多term！」
- 「我係憑感覺請人！」
- 「我會搵你舊上司索料！」
- 「我會上網起你底！」
- 「諗嘢太負面唔啱我哋！」
- 「其實我哋都係做場戲！」
- 「其實你唔啱我哋公司！」
- 求稿！
老實說，面試官不會誠實地告訴應徵者：「我開出的薪金，是低於大家的資歷和工作量所應得，公司是在佔你便宜。」 所以，為免被面試官壓低薪金，當大家見工，在填寫「期望薪金」時，不妨進取一點，以增加議價空間。如果在薪金上不能爭取得更多，哪當確認對方將聘請自己時，不妨可以為自己爭取多一點有薪年假。
在履歷表內，或面試時，恰當使用行內術語，是可顯示大家對行業有所認識，但用得太多，則會予人自作聰明的感覺，「Over咗」。所以，術語使用的次數，要好好掌握，且應坦承，因為面試官更想看到的，是大家的真正為人及大家對工作的熱誠有多大。
不回覆電話、或面試時態度傲慢，往會令面試官心感不悅。事實上，有能力但因態度差而不獲受聘的行業精英，大有人在。另外，對於一些不需要太多工作經驗的職位，面試官在招聘時，往往以個人直覺或主觀印象先行，選擇自己喜歡的人。因此當大家面試時，除了不應機械式以標準答案回答問題外，亦不妨適當地展示多點個人特色，讓面試官更喜歡大家。
當面試官對大家能力或性格抱有懷疑時，均會聯絡大家的前東家查問大家工作表現，此為Reference Check，如果不能通過Reference Check，自不會受聘。 故無論在甚麼地方工作，大家必需跟上司和同事打好關係，哪當大家轉工時，新東家做Reference Check，舊上司或同事，便能為大家說項。而且，大家需在事前告知前東家的上司或同事，除了讓他們有心理準備外，也讓他們想起大家以前的工作，有沒有一些印象深刻的事例可向新東家說明，以突出大家的工作能力。
記著，面試官到LinkedIn查看大家的個人檔案是指定動作，也會細看大家的Facebook、Instagram內每一個帖子，並於Google搜尋大家的名字。同時，面試官亦會動用個人人脈，問清楚關於大家的一切。
承接第5點，8成的面試官均會查看應徵者於社交媒體上的內容，因此大家需在網絡世界建立專業形象， 切勿將Facebook或Instagram視作情緒垃圾桶，不斷責罵舊上司和同事，充滿負面內容。始終，怨恨的內容會使面試官覺得大家性格存在問題，而在社交媒體上表明政治立場，及說粗言穢語也是大忌。
有些公司喜歡透過晉升或調遷內部員工，以填補職位空缺，認為此舉較外面招聘好，不過他們程序上亦會貼出招聘告示，以示公平公正。因此有時大家求職卻收不到回覆，並不代表大家能力有問題，而是對方已起用了內部員工。
當大家完成面試，主動問及面試官考慮如何時，若對方支吾以對，即代表他仍在尋找其他人選。面對如此情況，大家不應氣餒，且應再盡力說服面試官，例如提供更多過去的工作作品或數據，證明自己是最適合人選。 資料來源：glassdoor MoneySmart博客：https://blog.moneysmart.hk/
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2018年9月10日 · 今次MoneySmart即分享5招，讓大家用盡LinkedIn的功能，盡快見到合適的招聘，遇到自己的「伯樂」。 第一：加朋友擴人脈 善用「尋求內薦」 當大家有「心儀公司」時，且有熟人於當中任職，便可在有意應徵的職位上，選擇「尋求內薦」功能。 然後，LinkedIn便會為大家草擬訊息，讓大家請求別人將自己的個人檔案分享給該公司閱覽。 俗語有云「識人好過識字」，揾工時倘若有熟人推介，成功獲聘的機會便會倍增。 如果大家是剛開設LinkedIn賬戶，則應先把朋友、舊同學及舊同事加入大家的LinkedIn朋友清單內，以擴充人脈，這樣便能夠善用「尋求內薦」功能。 第二：善用「職場意向」 增被挖角機會. 同時，有許多獵頭公司均會在LinkedIn內尋找各類人才。 為求讓獵頭公司見到自己，方便招聘。
2019年2月11日 · 作者簡介： jobsDB 是在亞洲具有領導地位的招聘求職平台，業務遍及香港、印尼和泰國。 網站每月提供超過 12 萬個職位空缺，協助求職者尋找最佳工作機會。 (標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 主頁： blog.moneysmart.hk. 延伸閱讀： 稅貸 優惠有現金回贈，也有平板電腦作贈品，MoneySmart為大家比較6間銀行的稅貸優惠，包括星展銀行（DBS）、中國銀行 (Bank of China)、東亞銀行（BEA）、花旗銀行（Citibank）、滙豐銀行（HSBC）、大新銀行（Dah Sing Bank），詳見下表。 稅貸 開始，各銀行的稅貸計劃均以優惠利率及現金回贈，吸引顧客借錢。
2018年10月29日 · 招聘 平台選擇多，但Startup所提供的工作，大家可以在哪裡找到？不少人尋找工作時，均會到大型求職網站，但哪些網站，大多只有傳統公司刊登招聘廣告，較少有Startup所提供的職位。所以，今次小編即為大家推薦以下4個Startup最愛的招募人才平台！
2024年1月17日 · MoneySmart 為你解構長者生活津貼相關的疑難。 長者生活津貼與高齡津貼申請資格. 長者生活津貼俗稱「長生津」，於2013年4月開始發放，是政府提供的社會福利，旨在為65歲或以上有經濟需要的香港居民提供每月津貼，幫補生活開支。 長者生活津貼由2023年2月1日起每月金額為HK$4,060；由2024年2月1日起上調至HK$4,205。 高齡津貼俗稱「生果金」，其歷史遠比長生津久，可追溯至1973年，旨在為70歲或以上的香港居民提供每月津貼，不設資產審查。 高齡津貼的每月金額由2023年2月1日起為HK$1,570；由2024年2月1日起上調至HK$1,620。 鑑於2024年4月1日起實施 垃圾徵費 ，政府會向長生津及綜援領取人士提供額外每月HK$10膠袋補貼。 長生津 VS 生果金.
2020年4月23日 · 職場創業. 疫情下升職轉工暫緩 5個部署渡時艱搶先機. HK01 2020年4月23日. 新型冠狀病毒 (新冠肺炎、武漢肺炎、COVID-19) 疫情肆虐，各行各業均受影響，不少公司暫緩員工晉升及招聘部署，令很多打工仔的升職及轉工大計暫時落空，甚至要面對減薪、裁員或失業。 在如此環境下，無人知道市道何時才復甦，與其守株代兔，不如趁早準備以下5項計劃部署，以在疫情過後可比別人更快搶得事業先機。 疫情期間5項事業計劃部署預早籌謀. 為升職鋪路. 調整轉工計劃. 開展副業增加其他收入來源. 自我增值. 設定理財計劃. 事業計劃部署一：為升職鋪路. 現時大部分公司對困難的經營環境，希望員工可共渡時艱，升職加薪暫時擱置。 不過打工仔在這段時間可想想兩件事：公司是否有能力在疫情後重拾以往的營運能力？
