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2019年12月1日 · 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人、 保險行銷集團集團發行人暨總編輯。 努力不一定成功，但不努力卻一定不成功，這是簡單的道理，可是當一個人努力一輩子都不成功時，也難免不平，難道人生就如此不公平嗎？
2022年4月1日 · 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人、 保險行銷集團集團發行人暨總編輯。 經營人才是可以對團隊負完全責任的人，不只可以完成每日的例行工作，更可以在團隊遭遇困境時，提出創意、找出方法、解決困難；當團隊營運停滯不前時，經營人才也可以帶領團隊，開創新的生意模式。
2018年12月1日 · 1750. 由富策、富略、富商、及富策一分處，4個服務處一起進行的早會，人數多達190人。 如此龐大的團隊進行的早會卻非常緊湊有效，內容紮實生動。 和許多團隊不一樣，太陽區部的早會在每一季度開始就安排好接下來三個月的內容，而且每一週、每一天都有不一樣的安排，這一次觀摩的早會是商品訓練。 8：46～8：55 早會準備開始. 主持人會先確認各小組組長已經到場，各組長個別確認各自的小組組員。 8：56～9：00 各組長報告出席情況. 組長有效快速的回報，出席、缺席、請假、遲到人數。 若全員準時出席，大家會鼓掌鼓勵。 9：01～9：05 新產品介紹.
2020年11月1日 · 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人、 保險行銷集團集團 發行人暨總編輯。 人生的挑戰，凶險莫過於創業，創業只有成與敗，成則升天，敗則下地獄。面對創業的挑戰，該如何自處？ 其實創業也可以很簡單，那就是做對的事、創對的業 ...
2023年3月1日 · 為人要厚道，處世要精明. 「為人厚道，處世精明」，這是另一個企業家康和證券集團會長鄭世華家傳的態度，鄭世華的父親教育他，只要做到這8字，事業就會成功。. 而這8字也印證了李嘉誠做人處世的基本邏輯。. 鄭世華自承做事要精算每一個環節，務期效益 ...
2023年9月1日 · 知名作家藤井樹談及，他的第一本書為什麼交給城邦集團出版？ 原因是城邦集團的編輯在他的網頁上的留言很完整、很有誠意。 比較起別的出版社的出版邀約都是制式說法，讓他感覺就像詐騙集團的留言，所以他只回了城邦集團編輯的電話，成就了他與城邦集團的長期合作。 我特別追蹤了這篇留言，發覺這是一封長信，編輯很完整的介紹了自己、介紹了公司，並表達了仰慕之意，也提出了很完整的出版構想，這封信足以讓藤井樹相信出版社的誠意，也表達了周延的合作想像。 2. 有一個部屬，在接受我的工作指令之後，就算工作還沒有完成，一定會每隔一段時間，主動向我回報工作進度，從來不需要我詢問追蹤，事情交給他辦，我就放心了。 3.
2017年12月2日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2017 年 12 月 2 日. 1357. 您增員的主要途徑是？ 選「緣故」47.83％，選「轉介紹」43.48％，選「校招」為5.8％，選「網聘」為2.9％。 可以看出，9成以上的CIA500會員是以「緣故」和「轉介紹」為主要增員途徑。 潘以諾：透過團隊的力量增員是最佳方式. 緣故和轉介紹之所以成為主流的招聘管道，是因為這兩項增員管道有不可取代的優勢：信任感。 就緣故增員來說，他原本就認識你，在談增員時，熟人總比陌生人更可信，他更願意相信你；另外，大多數情況下緣故都有耳聞你在保險業的一些積極、正面甚至成功的事情。 所以，跟緣故談增員，比較容易獲取信任，也比較容易增員成功。
