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- 社會福利署：失業綜援 / 失業支援計劃 (以下皆屬初步資料，詳情以政府或相關機構公布為準)申請日期：－6月至年底。申請資格：－必須是香港居民，或取得香港居民身份不少於一年，以及在取得香港居民身份後，在香港總共居住滿一年、須通過入息及資產的審查。
- 關愛基金：失業或開工不足現金津貼。香港政府於2020年1月初宣布計劃通過關愛基金，向為失業或開工不足人士提供有時限的現金支援，發放最多3個月的現金津貼。
- 關愛基金：「N無」人士津貼。全稱「非公屋、非綜援的低收入住戶一次過生活津貼」項目（2020年），由扶貧委員會通過關愛基金推出，以紓緩低收入住戶的經濟壓力。
- 僱員再培訓局：「特別・愛增值」計劃。僱員再培訓局（ERB）於2020年7月推出「特別・愛增值」計劃2（「計劃」），協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。
- 切勿太著急而做錯決定。很多打工一族都有家庭財政或供樓交租的負擔，平日的收入都是剛好夠糊口，當公司要求放無薪假期、每月減薪、甚至被辭退時，人工少了一截，財務狀況令人著急想馬上找另一份工作都是人之常情。
- 減輕壓力。收入減少自然產生壓力，經濟壓力當然要靠申請失業救濟金，但心理壓力也別忽視，若壓力過盛加上因為疫情減少外出的次數，整天困在家中好易令情緒變得更消極。
- 自省反思。放無薪假期，抑或是找新工作的空白期，不要浪費了這段時間，好好反思一下自己的工作，了解下行業的前景，多做點職場與行業的研究，比如你的工作是否太單一？
- 設定目標。設定目標對於前路茫茫的打工仔十分重要，亦可以減低你的負面情緒，你可以坋著這個時間積極裝備自己，比如是提升你的語文能力、增進投資的知識等。想找新工的朋友可考慮每天有固定的時間表，比如是每天用5小時寄求職信和增進行業有關的知識，積極裝備自己，等待下一個工作機會。
2024年5月13日 · 現時香港失業率維持低水，僱主請人難，也願意聘用畢業生，但最近有調查發現，本港「職場新鮮人」被認為最缺乏的能力，依次為工作態度、對社會承擔和待人接物；同時另一調查則指有四份一畢業生不滿意首份工作。. 矛盾除了「只因深愛着」，也源 ...
21. Feb. 2022. 疫情持續，不少人都因為出入境限制而未能旅行散心，再加上很多公司已推行在家工作（Work from home）的安排，讓大眾越來越難把「生活」及「工作」區分出來，在心理壓力越來越大的情況下，不少人都紛紛辭職加入失業大軍，這個現象被稱為「大離職潮」（The Great Resignation）。 美國勞動局公布，2021年的首10個月已有大約有 3440 萬人離職， 11 月單月的主動離職人數更創下歷史新高，接近 450 萬人！ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 「大離職潮」現象說明了更多人開始留意自己的工作環境，保障自己的權益。 在人生中，我們工作大約佔了三分一時間，因此工作是否適合自己？ 工作環境是否友善？
2022年10月16日 · 28. Mar. 2018. 今次職場生存系列，講人工。 打工仔十之八九自覺underpaid薪酬低於市場水平，同工不同酬的情況在職場比比皆是。 然而，underpaid只是一種狀況，不是命數，你絕對可以扭轉命運，爭取合理薪酬。 Getty Image, Internet. ADVERTISEMENTCONTINUE READING BELOW. 行業老闆解說. 絕地反擊之前，首先要明白一個重要概念：老闆不會認為員工是underpaid的，薪酬低因為你只值這個價！ 明白了這點，才可以從老闆的角度找出自己underpaid的原因，再謀求改善之道。 ELLE找來三位老闆人馬，剖析不加人工的原因，看看當中是否有你的影子。 ADVERTISEMENTCONTINUE READING BELOW.
1 天前 · 在現今的白領圈裡，人人追求「work-life balance 」，希望工作生活兩相兼顧，但是隨着 電子郵件、視頻會議、社交媒體普及，生活界線越趨模糊，即使是假期也難以徹底放下工作，結果「work-life balance 」就像是個海市蜃樓，根本不在自己的掌控之中。《ELLE》邀請了4名CEO撰文分享他們在生活工作均 ...
作為下屬，怎樣避免開罪上司或直接被上司無事？. 人事招募公司Robert Half 曾進行調查，發現66% 打工仔會因為得不到賞識而離職，若單論Y 世代（1981 至2000 年出生），數字更升至76% 。. 中國歷史上，被上司無視的佼佼者叫屈原，以下就用他的遭遇來「以古為鑑 ...
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