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失業の分類と理論 失業には自発的失業、摩擦的失業、非自発的失業の3様態がある [8]。この分類は、ジョン・メイナード・ケインズによってなされたものである [9] [10]。 自発的失業 景気の良し悪しとは無関係に存在する（自然失業率） [8]。自己の意思により失業を選択している、あるいはより ...
自然失業率 （しぜんしつぎょうりつ、 英: Natural rate of unemployment ）とは、人々の予想するインフレ率と実際のインフレ率の乖離がなくなるとともに、賃金が十分に伸縮して価格メカニズムより労働市場の需給が調整される、長期均衡状態における失業率の ...
他の推計結果との違いは、部分的には四半期データを使っていることによる。. 経済学 において、 オークンの法則 (Okun's law) とは、一国の産出量と 失業 の間に経験的に観測される安定的な負の 相関 関係のことである。. この法則の「乖離形式」 (gap version ...
其他人也問了
失業統計とは何ですか?
自然失業率とは何ですか?
失業とは何ですか?
失業率と産出量の違いは何ですか?
概要. 縦軸にインフレ率（物価上昇率）、横軸に失業率をとったときに、両者の関係は右下がりの曲線となる。. フィリップスが初めて発表した時は縦軸に賃金上昇率を取っていたが、物価上昇率と密接な関係があるため、縦軸に物価上昇率を用いることが ...
日本の失業率（男女別、年齢別）。15-24歳の細線が若年失業者にあたる [1]。 就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）は、日本における新卒に対する有効求人倍率の低水準時期。 主にバブル崩壊後の1993年から2005年に学校卒業・就職活動していた年代を就職氷河期世代という [2] [3] [4]。
若年失業. 若年失業 （じゃくねんしつぎょう、Youth unemployment）とは、若年者が 仕事を探しているが見つけることができない 状況を指し、 国際連合 では15-24歳の年代と定義している。. ここでの失業とは、仕事はないが積極的に仕事を探している人を指して ...
日本における労働力人口と、その将来予想。 青は実績データ。オレンジは現状維持モデル。緑は男女の賃金差解消、赤は定年延長、紫は男女の賃金差と定年延長の両方を行った場合。 [1] 日本における労働力調査（ろうどうりょくちょうさ）は、総務省 統計局が毎月実施しており、労働市場に ...
