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2020年-2021年 [ 編輯] 2021年全國城鎮調查失業率. 2020年的就業數據顯示，全年城鎮新增就業1186萬人，但相較上一年增長了166萬人，說明就業增速有所放緩。. 全國城鎮調查失業率為5.2%，城鎮登記失業率為4.2%。. 農民工總量為28560萬人，比上年下降了1.8%，其中外出 ...
2023年10月24日 · 維基百科，自由的百科全書. 下表列出的各國（地區） 失業率 數據，資料來源來自各個國家的官方數據、國際組織的數據以及 美國 中央情報局 （ CIA ）出版的《 世界概況 》等。 [1] 一些國家僅將其領取福利金計算在內，一些國家將殘疾人和其他永久性失業者計算在內，一些國家將那些有經濟能力而不工作，由配偶支持和照料的人計算在內。 為了進行比較，國際勞工組織（ILO）和經合組織（OECD）發佈了統一數值。 經合組織的失業率給出了失業人數佔勞動力的百分比。 下表中給出的大多數失業率來自國家統計數據且可參考度不同，因此不能直接比較。 各國（地區）失業率示意圖（2013年） 列表 [ 編輯] 註釋 [ 編輯]
國家相關統計指標列表. 查 · 論 · 编. 下表列出的各国（地区） 失业率 数据，资料来源来自各个国家的官方数据、国际组织的数据以及 美国 中央情报局 （ CIA ）出版的《 世界概况 》等。. [1] 一些國家僅將其領取福利金計算在內，一些國家將殘疾人和 ...
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什麼是失業率?
五、2月失業率多少?
失業率與經濟增長率有何反向對應變動關係?
失業數據的月份變動如何影響經濟發展?
- 失業的成因和種類
- 與失業率有關的理論
- 對個人、家庭、社會和經濟的影響
- 參考文獻
技術性失業
技術性失業，是由於科技進步而引發的失業潮，例如工業革命引發的大量勞動人口的失業：蒸汽機、織布機、電燈等的發明；以及近代的自動化機械手臂、電子道路收費系統、各式自動化剪票口、未來的自動駕駛汽車等等。技術性失業通常產生盧德派之類的反科技進步組織，不過他們的抗爭沒辦法對技術進步造成實質的阻礙。 由於近代的工業革命（目前是互連網、物聯網科技以及自動化機械）可能造成絕大數人都遭到技術性失業，所以不少社會學家在研究新的制度與對策，以應付大範圍技術性失業而造成的貧富差距問題，例如無條件基本收入就是一例。
結構性失業
結構性失業（Structural unemployment）是指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業，通常由於就業市場並不平衡，某些行業正擴張，另一些則衰退，造成部分工人失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為失業人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。 結構性失業的出現是因為經濟結構、體制、增長方式等的變動，改變了工作技能的要求，導致失業的發生。由於失業工人並不具有合適的技能，因此，若失業工人並沒有接受再培訓或進一步的教育，他們便不能再獲聘任，結構性失業問題因而會持續，影響長遠的經濟發展。 摩擦性失業和結構性失業被歸類為自然失業，經濟學家視這兩種失業為正常現象。勞動人口中，屬於該兩種失業的勞動人口數目佔勞動人口總數的百分比等於自然失業率。 自然失業率：失業率（%）=（摩擦性失業 + 結構性失業）÷ 勞動人口×100%
週期性失業
週期性失業（cyclical unemployment）是指由於經濟中的總需求減少，導致勞動人口過剩，從而出現失業情況。這種失業被歸類為非自願性失業，因為人們是有能力並且願意工作，只是社會的總需求減少以致勞動人口的數目未能與經濟體系內的部門所提供的職位數目配合。由於總需求減少，伴隨著的是經濟週期改變，經濟步入衰退期一直到低谷。如何解決週期性失業向來是經濟學家的重點研究對象，經濟學界裡提出數種方法，例如：工人或工會自願降低工資；增加對企業部門的投資誘導，提高總需求；政府運用財政政策，補充私人投資的不足，填補和總需求的差距等等。
失業率的計算方法為：失業率（%）=（失業人口÷勞動人口）× 100% 失業率雖然是一個簡單的數字，但是失業率與其他經濟指標有著密切的關係。因此，有學者希望透過研究失業率，得出對宏觀經濟的更深入的認識。 奧肯法則由美國經濟學家阿瑟·奧肯在1962年所提出：失業率每高於/低於自然失業率1個百分點，實際GDP增長率將低於／高於潛在GDP增長率2個百分點。 這種關係可用下列公式表示： 失業率變動百分比 ＝ -1 / 2 ×（GDP變動百分比－3%）奧肯定律在提出後的某些時期的確能應驗無誤，但時至今日奧肯定律的數字已經無法準確預測失業率與GDP的關係，不過奧肯定律所反應經濟增長率越高，而失業率就越低的反比關係依然有參考意義。 菲利普斯曲線由新西蘭統計學家威廉·菲利普斯於1968年根據英國百餘年（186...
沒有工作就意味着沒有與同事的社會聯繫、缺乏生活目的、缺少自尊、存在精神壓力和疾病，當然也沒有能力付帳和購買必需品和奢侈品。後者對那些具有家庭義務、債務和醫藥支出來說特別嚴重，健康保險在有工作時才可得到。失業引起的壓力，常成家庭暴力及失和的導火線，失業的人失去自尊和成就感；家人失去尊重和耐性，暴力容易一發不可收拾，產生嚴重問題。M. Harvey Brenner博士指出失業率增加會使犯罪率和自殺率增加，並易使健康惡化。
書籍
1. 香港管理專業發展中心 (編). 《管理人經濟學》. 香港: 中文大學出版社. 2004. ISBN 962-996-226-8. 2. 袁守啟. 《現代宏觀經濟學》. 中國經濟出版社. 2006年12月. ISBN 978-7-5017-7886-7.
結構性失業 （Structural unemployment）是指市場 競爭 的結果或者是生產技術改變而造成的失業，通常由於 就業市場 並不平衡，某些行業正擴張，另一些則衰退，造成部分工人失業。 結構性失業通常較 摩擦性失業 持久，因為失業人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。 結構性失業的出現是因為經濟結構、體制、增長方式等的變動，改變了工作 技能 的要求，導致失業的發生。 由於失業工人並不具有合適的技能，因此，若失業工人並沒有接受再培訓或進一步的 教育 ，他們便不能再獲聘任，結構性失業問題因而會持續，影響長遠的經濟發展。 [4] 摩擦性失業 和 結構性失業 被歸類為 自然失業 ， 經濟學家 視這兩種失業為 正常 現象。
第一種是行政登記失業率，另一種是勞動力抽樣調查失業率，這兩種失業率都是政府進行決策的重要依據。 中國的勞動力調查採用了 國際勞工組織 關於就業和失業的統計標準，就調查中的「失業人口」而言，失業人口是指年滿16周歲及以上的個體，其在過去三個月內未有工作，但積極尋找就業機會；同時，若有適合的工作機會，這些個體也能夠在兩周內投入工作。
香港就業 - 维基百科，自由的百科全书. 目录. 序言. 勞工法例及標準. 服務條件. 工資. 按年齡層分佈的工資水平. 大學生工資. 最低工資. 學歷與職位的關係. 標準工時. 失業率. 在職貧窮. 工會與勞資糾紛. 小額薪酬索償仲裁處. 勞資審裁處. 僱員補償. 就業輔導. 協助殘疾人士就業. 殘疾人士就業情況. 職業安全與健康. 就業人口的分布. 資料來源. 內文引注. 相關. 外部連結. 香港就業. 香港 雖是彈丸之地，但在2005年卻是世界第11大貿易實體。 2005年的 有形貿易 總額達45,796億元（ 港元 ，下同）。
