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  1. 2024年6月1日 · 行為心理學家羅伯特.席爾迪尼在其著作《影響力》中列出5個引發好感的根本原因: 外表魅力、相似性、恭維(讚美)、接觸與合作、條件反射和關聯 。. 外表魅力和相似性如何影響好感度?. 《影響力》一書中指出對於好看的人們,我們會不由自主的 ...

  2. 2019年11月1日 · 在會面一些具代表性的客戶時,她甚至會帶一團人一起去,讓夥伴觀摩做業務的本質,並從中學習如何待人處事、交往之間的禮貌和禮儀,以及如何與客戶良好溝通,如何運用自己的專業知識有效提出建議和分析等。

  3. 2017年9月1日 · 1. 904. 香港保誠保險卓越行政總區資深區域總監施麗麗帶領卓越團隊首次有200餘人達成國際龍獎IDA。. 為什麼可以突破雙百IDA?. 她分享說,卓越團隊的成功取決於4大因素:文化、系統、品牌和人才。. 她說明團隊文化,即四季文化——春,紮根學習,計畫定位 ...

  4. 2022年12月1日 · 大陸中宏保險的聚賢家族平均年齡僅30歲,是目前IDA百人團隊中平均年齡最小的一支,但其貢獻的業績卻著實讓人驚嘆。 聚賢家族IDA百人團隊負責人、中宏保險四川分公司區域總監陳曉曦表示:榮譽賦予了團隊堅定的信念,這是聚賢在追逐榮譽的道路上勇往直前的重要原因。 年輕的85後、90後是保險業的新生力量,管理和引領年輕人是當下保險行銷團隊共同的話題。 在市場上,團隊長對年輕人可謂是「又愛又恨」,「愛」是因為年輕人是團隊的未來,「恨」是因為年輕人難以管理。 面對成長環境優越的年輕世代,管理者不但要滿足他們的物質需求,更要滿足他們的精神需求。 其實,85後、90後對工作的價值內涵追求尤為看重,他們甚至比70後、80後更重視榮譽,願意為有價值的榮譽熬到淩晨,而不願意為沒有精神內涵的事耗費1分鐘。

  5. 2019年12月1日 · 說到配音員,可說是大家最熟悉的陌生人,不說童年回憶的中文配音卡通,小到提款機操作提示,大到高鐵列車沿途報站,都缺少不了配音員的蹤跡。但是對於配音這個行業,大家的認識可能就沒有這麼高,一部作品的配音如何誕生,對許多人而言依然遮著一片面紗。

  6. 2021年4月1日 · 0. 大家都會說故事,也都會用故事傳遞觀點,. 古時候有《戰國策》、《伊索寓言》等著作,. 現如今各種軟性廣告,也無一不是用故事包裝,. 故事早已是行銷的最佳方法之一。. 雖然如此,卻不是所有人都會講故事。. 有的人說得支離破碎,頻頻離題;. 有的 ...

  7. 2023年2月1日 · 1.看似不切實際的提議,卻潛藏無數可能. 案例:. 馬來西亞保誠保險資深業務總監甘志明團隊的夥伴多為80、90後。. 在父親節來臨之際,夥伴提議發起一個「線上3分鐘影片表達對父親的愛」的活動,由夥伴們錄製表達父愛的影片發佈到社交媒體上,並 ...