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2022年12月17日 · 如何培養自學能力，從實作中學習、從社群中交流成長，是關鍵所在。 延伸閱讀：三個好習慣讓程式學習之旅啟航 年僅 23 歲的圖靈鏈共同創辦人 Jeff，展現了他如何靠「學習」高速進化人生，開創自己的未來。 Jeff 年紀輕輕，在學業、事業上已取得亮眼成就。
我突然想起自己在三十多歲以前，也曾有過一段茫然掙扎的歲月。 我沒有很明顯的熱情（passion），也不知道自己真正的特質在哪，簡單來說──我根本不夠認識自己。 我們的教育體制常常要求我們往外探尋「標準答案」，卻忘了聆聽自己內心的聲音，許多人到了成年，仍對自己一無所知，對職涯規劃一片茫然，我們常活在別人的期待之下，茫然地跟隨人群的決定而做決定，往安全卻不一定適合自己的路走，錯失了能夠發揮天分的機會，許多年輕人的迷惘都是源自於「不夠認識自己」，類似的恐慌在台灣年輕人身上似乎特別明顯。 我很慶幸隨著歲月的增長，我逐漸了解自己，也越來越知道自己的特質和熱情所在，這對我在許多人生的抉擇上有很大的幫助。 探索自己的熱情3分鐘小測驗，找到你的程式自學入口.
成人教育、在職進修大多屬於 self-direct learning，學習者大多會因為一個外部的功能性理由而啟動學習，例如「學會寫程式就可以提高競爭力」或「會講英文才能和客戶溝通」等等。 興趣式學習也屬於 self-direct learning，例如許多人因為個人興趣而想學第二外語或跳舞，或者因為單純的好奇心而想了解宇宙原理等等。 不過如果需要特別討論「成效」的話，多半還是因為有些外部的功能性理由，導致你會在過程中對「成效」產生比較高的期待。 在這種偏功能性期待的 self-direct learning 情境，由於學習者面臨高度不確定，學習動力常有劇烈起伏。
2024年3月29日 · 首頁 » Blog » 軟體職涯. 職涯規劃怎麼做？ 面試時從 3 個方向分享自己想要的工作. 發佈日期: 2022 年 4 月 19 日 作者: ALPHA Camp. 內容目錄. 自己：找到擅長的優勢，用成長思維前進. 職能：找到喜歡的角色，培養技能與軟實力. 免費點我下載完整數據分析案例. 產業：找到認同的價值，去解決問題，貢獻價值. 職涯規劃的步驟. 面試被問到未來職涯規劃該如何回答. 1. 展現你的熱情和動力. 2. 具體的短期和長期目標. 3. 展示學習和適應的能力. 4. 與公司目標的契合度. 5. 彈性和開放性. 不同年紀的職涯規劃考量點. 20多歲：探索和基礎建設. 30多歲：專業鞏固和職業成長. 40多歲：高峰和轉型. 職涯規劃 Q&A.
一、找到自己工作/職涯的意義. 二、設定職涯目標：10 年後，我會在哪裡？ 定期檢視自己的成長. 有了目標，更要有計劃！ 三、透過導師/貴人 探索更寬廣的世界. 建立 Mentor 人脈. 四、得到他人幫助 自己也成為貴人. 結語：讓心中的「羅盤」帶你通向職涯目的地！ 十年後的你，想在哪裡工作？ 達到什麼成就？ 現在的你，該如何投資自己、培養優勢？ 為了幫助學程式的學員們找到理想職涯，ALPHA Camp 舉辦了線上職涯座談，邀請到 Jumpstart Global 共同創辦人 Rosa，傳授如何確立職涯目標、培養自己，預約未來理想職涯！ 開啟新職涯！ 3分鐘小測驗，找到你的程式自學入口. 「跨領域」是 Rosa 的職涯寫照。
如何找到你的 Mentor 職場導師？ 好的師徒制關係如何經營. 發佈日期: 2020 年 1 月 20 日 作者: Daisy Tsai. 內容目錄. 開啟、經營 Mentor/Mentee 關係的方法. Mentee – Veronica 分享. Mentor – Rosa 分享. Mentor/Mentee 的關係如何建立與互動. 關係的建立是漸進式的. 作為 Mentor 的收穫. 結語. Mentor 中文的意思可以翻譯成職場導師或是「業師」，是一個能在職場或生涯發展上給予建議，「引導」徒弟 Mentee 前進的角色。 找到適合的Mentor，對職涯發展能少走許多彎路，實現顯著成長，Mentorship 師徒制關係若經營的好，對師徒在職場、人生上都能一生受益。
2023年5月16日 · 振銜是一名需要輪三班的全職醫檢師，在加上家中有三個孩子，在這樣時間如此侷限的情況下，以每周平均投入15-20 個小時甚至更多的時間，完成了 ALPHA Camp 八個月的線上課程，也在持續努力的過程中，鼓舞了許多同期的同學，究竟振銜是如何克服種種挑戰，堅持到最後，並跨出全新的一步？
