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從LinkedIn了解安聯環球投資. 甚麼是包容多元？ 包容不僅是我們表露出來的行為，也是我們讓人人可盡展所長的管道與過程。 安聯環球投資的包容文化兼容並蓄，讓我們敢於表現自我。 多元是不同性別、年齡、身心障礙、國籍、種族、性取向、文化背景、性格類型、家庭狀況等有形與無形特徵的匯集，讓每個人都是獨一無二。 我們立基於無私、信任和尊重. 對安聯環球投資而言，多元與包容兩者同樣重要，缺一不可，同時在無私、信任及尊重的文化下，才能任意發揮我們集思廣益的智慧，並發揮潛在的才能。 建立包容多元的工作環境. 我們每一人皆不只有單一特色，這使我們的公司高度多元化。 以跨部門的方法應對各式挑戰，是我們實現永續發展的關鍵。 50% 的執行委員會成員為女性（2022年為50%） 43%
2024年1月26日 · 重點摘要. 藉由主動議合，投資人可以幫助推動被投資公司在性別多樣性方面實現永續變革。 性別多樣性是一個複雜的問題，沒有一種方案可以適用於所有情境；而投資人需要明確的佐證以衡量公司在此方面的進展。 我們採用雙向和聯合式議合，搭配投票權的使用來影響被投資公司。 我們認為，高階職務的性別多樣性至關重要；擔任高階職位的女性數量越多，則董事會職位的女性候選人就越多。 作為一家積極參與議合的資產管理業者，安聯環球投資致力於藉由主動盡職治理推動性別多樣性和性別平等。 如圖1所示，女性在更高級別的職位中佔比逐漸下降，而亞洲在主管和高階管理職方面的女性佔比通常落後於歐洲和北美。 社會對於解決這種不平等的期待越來越高，無論是在公平性或是實現年輕世代的未來願景方面皆然。
1 安聯收益成長多重資產證券投資信託基金(本基金有相當比重 投資於非投資等級之高風險債券且配息來源可能為本金) 簡式公開說明書 刊印日期：113年4月30日 (一) 本簡式公開說明書係公開說明書之重點摘錄，相關名稱及文字定義與公開說明書完全相同。(二) 投資人申購本基金後之權利義務詳述在 ...
「金髮經濟」結局如何？ Jun 2018 Neil Dwane 杜納恩 全球策略師 Active is: 共享透視 重要提示 金髮女孩會認為當前這種全球經 濟狀態「剛剛好」，能夠支持現 今的股票評價、信用利差和波動 性水準。 在我們改編的金髮女孩童話中，金髮經濟在三頭牛的
Persado 是美國一家專注於 AI 文案行銷的公司，其開發的 AI 訊息機器，可以分析語言結構，並將行銷創意的內容拆解為敘事體、情緒、描述、行動呼籲、格式化、語音定位等重要元素，接著就能按照客戶的需求，從上百萬個標籤、單字、詞句、影像組成的資料庫中，挑選出合適的詞語，然後以適合該品牌的語氣風格產製出 100~600 個字的文案內容。 目前 Persado 透過 AI 生成的文案，平均可以提升 41% 的對話率、並提升 68% 的點擊率。 包括戴爾 (Dell)、花旗銀行、美國運通、摩根大通、百思買（BestBuy）、Verizon、沃達豐（Vodafone）、Neiman Marcus、vivo 等都開始採用。
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