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  1. 在創新創業遊戲當中,有兩種獲勝條件,一個是成為最賺錢的公司,另外一個是最好的公司。其中「最有社會貢獻的公司」的部分,靈感來自於B型企業,從五大面向:公司治理、員工照顧、社區、環境、客戶,讓孩子從小理解如何成立一間「好企業」。 ...

  2. 這時候一定要檢視2件事情: 1.營業現金流是不是負數. 2.公司有沒有一直變賣不動產、機器設備等. 只要成立1個條件就要小心! 代表公司是靠賣原本的資產如廠房設備才能維持正的自由現金流! 一家電機機械業因為看好未來人工智慧 (AI)的市場潛能,於是花了1000萬投入研發 ...

  3. 2.成立跨部門應變小組. 應變小組由跨部門成員組成,向執行長直接報告。. 工作重點包括:(1)員工健康與福利;(2)財務壓力測試,制定因應計劃;(3)監控供應鏈,快速回應、確保長期彈性;(4)業務行銷對市場需求衝擊的回應;(5)各部門協調與溝通。. 各項工作 ...

  4. 團隊之間人的問題如何化解 各團隊都不同 成立公司之後,就進入公司法管理的範圍,新創團隊不僅要開股東會、董事會,也要對股東負責。 李維中回憶第一次碰到這樣的情況,就像是震撼教育一樣。

  5. 無論是成立公司、或是研發了一隻會賺錢的APP 另一種是錢滾錢,例如股票股利、房租收入、利息收入 這裡有個重點,想擁有被動收入 ... 如何 獲得心靈上的財富自由 通過了解 資本+報酬率+時間 這三個關鍵,我們的一生有很大可能性不愁吃穿 ...

  6. 21/8/2019 · 公司成立時間最好逾10年,因為超過10年公司,代表至少歷經了一個景氣循環週期,比較能承受大環境的考驗。 篩選條件5》計算股本與市值 公司股本要大於5億元、公司市值要大於50億元,同時最好過濾掉股本小於5億元,以及股價小於10元公司。 ...

  7. 亞洲萬里通向來鼓吹設計思維(design thinking),員工有什麼需要都可向公司提出,起初設計辦公室時,公司便邀請大家組成工作小組,以員工為本的方向設計。例如My Space設於洗手間附近,位置隱蔽,私隱度高,員工只要覺得需要唞一唞,便可鑽進去。

  8. 老闆一直欣賞及信任此君,還成立一間新公司,由他全權打理。 短短幾年間,公司增長迅速、名氣大增,總經理管理得頭頭是道。 於是,老闆強烈認為總經理有毛有翼、說走便走,狠心撇下團隊和業務不理。

  9. 自2013年成立的亞洲跨國最廣的聯播網WebTVAsia,頻道每月觀看總次數達30億,不願只仰賴YouTube、Facebook等管道曝光,日前乾脆成立自己的原創影音平台「LUVE」經營網紅IP。但要如何在內容與YouTube、Facebook競爭之下,讓觀眾選擇在LUVE觀看

  10. 1.智原 1993 年就成立,是聯電最早切割出來的 IC 設計公司 2.早期的智原業務增長快速,甚至曾貴為台股股王 3.營收主要分成矽智財產權、委託設計服務(NRE)及量產服務(MP)三塊,

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