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2024年4月24日 · 調查數據顯示，2024年有超過6成受訪者獲加薪，平均加薪約8.4％。當中以娛樂或休閒工作的人士獲加薪的幅度最高，約15.9％，而電訊業從業員獲加薪的幅度則最低，平均加薪幅度只有3.7％。加薪幅度最高的首5個行業
2024年4月14日 · 立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員黎棟國指出，開源節流有許多策略，而當前已有一定程度的措施壓縮開支，不必急於進一步削減 公務員薪酬 。 他強調，公務員編制與實際職員人數之間存在落差，考慮到政府長期面臨人手短缺的問題，實際的財政支出可能比預算中顯示的要少，是否需要進一步削減公務員編制及薪酬，應當是一個需要深入討論的議題。 Mox Invest：全港首家虛擬銀行同時提供港股、美股交易及基金投資服務. 低收費：一app在手掌握基金投資、股票買賣及銀行服務，立刻開立Mox Invest戶口. 高獎賞：推廣期內累積滿指定交易總額享高達HKD1,000現金賞. 銀行級優勢：推廣期內累積滿指定交易金額享+1.5%活存年利率. 投資涉及風險。 受相關條款及細則約束。 立即申請.
6 天前 · 如何向老闆要求加薪，不容易被拒絕：教你7招搞定. 2024年05月06日 02:45. 在職場中，幾乎每個人都想過要加薪，但是，不是所有人都能得到老闆的青睞。 就像有句話說的那樣：「世界上沒有完美的公司，也沒有完美的老闆。 你必須努力工作以證明你對公司的價值，但這不一定意味着你會得到加薪。 在工作中，每個人都有自己的職責和目標，每個人都希望自己能被提拔到更高的位置。 我們不應該在這個時候放棄努力工作和付出。 事實上，如果你想升職加薪，你必須首先使自己更加強大。 在這裡，我將分享一些和老闆談加薪的技巧，希望可以幫助你更好地在工作中實現這一目標。 首先，明確目標. 在日常生活中，我們經常談論目標，但在工作場所，我們只談論目標。 如果你想要升職加薪，你必須首先確定自己的目標。
2024年4月14日 · 1. 建造業：領跑薪酬增長，預計將見證4.4%的薪資上升。 2. 餐飲業：餐飲業的薪酬增長預計達4.2% 3. 金融科技業，以3.9%的增長率位列第三。 薪酬策略與招聘趨勢. 加薪2024｜企業招聘策略：全職與兼職的平衡. 根據調查，30%的企業計劃在來年增加全職員工，顯示出對穩定人力的需求。 同時，對兼職員工的需求也呈現上升趨勢，主要原因是兼職可以提供更大的工作靈活性。 加薪2024｜員工留存措施：薪酬與福利的提升. 為應對招聘挑戰，多達78%的企業採取了留人政策，其中加薪和改善福利是最常用的策略。 這不僅體現了企業對人才的重視，也顯示了在激烈的市場競爭中，如何通過優厚的薪資和福利吸引和保留人才的重要性。 圖片來源：經一編輯部.
2024年4月23日 · 用黃金三角法則來寫一封email成功要求老闆加薪. 【引言】表達感謝以及列點說明想要談的內容. 【訊息1】你在工作中取得的量化績效或是求學時期的量化表現. 【訊息2】提出2~3點說明你值得更多薪水的原因. 【行動】你訴求的重點或是你想要獲得的東西. 【反對話術拆解】視自身及公司內部的情況設計. 【結語】再次感謝+情感訴求. 加薪email範本 (可直接複製使用) 商業寫作的黃金三角法則架構. 我看了Vista的 《內容感動行銷》 。 裡面分享了關於商業寫作的內容架構：黃金三角法則。 架構是這樣的： 【引言】：交代這封email或專案的背景、動機和理由。 【訊息】：呈現整個專案的脈絡、利益和參考資訊。 【行動】：希望對方接受我方觀點後所採取的行動。
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2024年4月27日 · 在职场中提出加薪是一个需要策略和时机的问题。 以下是一些建议，帮助您巧妙地向领导提出加薪请求： 1. 准备充分： - 收集证据：准备您在工作中取得的成绩、项目成功案例、获得的奖项等，这些都是您能力成长的证明。 - 市场调研：了解您所在行业、所在职位的薪酬水平，确保您的要求是合理的。 2. 选择时机： - 业绩考核期：如果公司有固定的业绩考核周期，可以选择在考核结果出来后，您表现出色的情况下提出。 - 公司状况：如果公司最近有盈利的好消息或者扩张的迹象，这时提出加薪请求可能更为合适。 3. 表达方式： - 正式请求：选择一个合适的时机，以书面或口头形式向您的直接领导提出正式的加薪请求。 - 积极态度：表达您对公司的忠诚和对工作的热情，同时说明您为什么认为自己应该得到更高的薪酬。 4.
