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  1. 2016年9月16日 · 作為下屬,亦要探清上司底綫,雙方盡早達成共識,以免「過界」埋下不滿情緒. 即使合約列明早上9時為上班時間,但不少服務業及銀行前綫,就要求同事早至少半小時到公司準備,若員工8時55分出現也當遲到;亦有公司會寬限30分鐘。. 招數3:製造溝通平台 增 ...

  2. 2019年5月24日 · 常眼紅別人的職場「老屎忽」 打工仔:佢見到你好個心就唔舒服. 職場上的「老屎忽」經常對別人的事指指點點。. 職場上總會有「老屎忽」同事。. 「老屎忽」的性格各有不同,有些喜歡恃住自己工作經驗多而擺款,有些人經常批評其他同事。. 每位打工仔面對 ...

  3. 2022年5月3日 · Barbara Petitt整理出在新工作模式下,員工最需要培養的5個軟技能。. 1. 好奇心: 員工應時刻保持對工作的好奇心,例如在工作上提出更多問題,發掘出工作背後的不同可能性。. 提升好奇心也可助員工更快及具創意的處理問題及想到解決方案。. Barbara Petitt指,當 ...

  4. 2022年2月15日 · 【職場文化】如何應對大辭職潮? 報告:僱主宜了解員工渴望向上流動 參與度是衡量員工動力、動機和忠誠的指標,如果一個人熱愛他所從事的工作,並在日常職責中獲得意義和目的,他就會表現得很好;上司、同事、下屬和客戶也會欣賞員工的努力,種種因素將推動其在公司的投入度。

  5. 2020年2月27日 · 員工在家工作要有通訊群組保持聯繫. 員工指引要清晰,恆常檢討工作進度. 中小企上雲動力大增. 莊禮基解釋,員工在家工作的前提,必須將文件數碼化,員工才能接入公司系統,取得文件及數據工作。. 「中小企首要將數據庫及系統搬上雲。. 」他指出,雖然 ...

  6. 2021年8月17日 · 分享:. 「射波」是香港人的特色用語,意思是同事突然放假將工作交予其他人,現在多數就指員工沒病裝病請假。. 公司總有員工久不久就要「起腳射波」,老闆明知是假的但又沒辦法。. 近日有網民於網上討論區發文,指同事射波太多,老闆竟給他頒獎 ...

  7. 2021年8月15日 · 在面試上,經常被問及「你為什麼想來我們公司?. 」那你會如何回答?. 近日有網民於網上討論區發文,指最近被面試官問了一條問題:「你為什麼投履歷於我們的公司?. 」樓主如實回答:「 因為距離家中很近。. 」其後,樓主坦言:「看來這個錄取,我拿不 ...