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第2条 新たに職員となつた者は、任命権者又は任命権者の定める上司の面前において、別記様式による宣誓書に署名してからでなければ、その職務を行つてはならない。
第1章 総則. (目的) 第1条 この訓令 は、別に定めがあるもののほか、常勤の一般職の職員(以下「職員」という。 )の服務に関し必要な事項を定めることを目的とする。 第2章 通常服務. (出勤簿) 第2条 職員は、定刻までに出勤し、自ら直ちに出勤簿(様式第1号)に押印しなければならない。 2 出勤簿は、所属長が管理し、毎日出勤時に確認すること。 また、前月分の出勤簿を整理し、総務課長に提出しなければならない。 (欠勤、遅刻、早退及び休務) 第3条 職員は、欠勤し、遅刻し、早退し、又は休務しようとするときは、あらかじめ所属長の承認を受けなければならない。 ただし、やむを得ない事由によりあらかじめ所属長の承認を受けることができないときは、事後速やかに承認を得なければならない。
2 課長は、上司の命を受け、部下職員を指揮監督し、課の事務を掌理する。 3 課長補佐は、課長を補佐し、上司の命を受け、部下職員を指揮監督し、課の事務を整理する。
大槌町職員倫理条例施行規則. (趣旨) 第1条 この規則は、 大槌町職員倫理条例 (平成20年大槌町条例第3号。 以下「条例」という。 )の施行に関し、必要な事項を定めるものとする。 (定義) 第2条 この規則で使用する用語の意義は、 条例 で使用する用語の意義の例による。 (利害関係者) 第3条 条例第3条第4項 に規定する利害関係者の範囲は、職員が職務として携わる 次の各号 に掲げる事務の区分に応じ、 当該各号 に定める者をいう。 (1) 許認可等(法令、条例等に基づき、行政庁の許可、認可、承認その他の自己に対し何らかの利益を付与する処分をいう。
職員として必要な基本的法律制度についての知識及び執務を的確に処理する能力を習得させ、上司の補佐、後輩の指導育成能力の向上を図る。 主任、主事、主事補及びこれらに相当する職にある職員
職員が1人でこなせないような過度な事務量によるものだったのか、また班長や課長など、上司がもっと早く気づき対処することはできなかったのかなど、個人あるいは組織としての具体的な原因と再発防止対策についてお伺いをいたします。 3つ目は、このような役場の現状では新型コロナウイルスに対応できないと思います。 そこで、社会福祉協議会や民間団体との連携をもっと強化しておいてはいかがでしょうか。 震災後は社協や民間団体の協力の下、復興を進めてまいりました。 この9年で培った新たな公共とも言えるコミュニティーの力をこの非常時にこそ発揮するべきだと思います。
(1) 交通指導員手帳. (2) 筆記用具. (制服等の着用期間) 第6条 制服の着用期間は、次のとおりとする。 ただし、気候の状況によつて変更することができる。 (1) 夏服 5月1日から6月30日まで及び9月1日から10月31日まで. (2) 盛夏服 7月1日から8月31日まで.
