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  1. 其他人也問了

  2. 2022年3月19日 · 職場上,跟對上司才能事半功倍?優秀的管理者知道如何指導員工、協調團隊,所以跟到一個好上司的確能獲益良多。本文介紹4種常見的上司類型,以及與上司磨合的建議。

  3. 通過瞭解老闆的溝通行為模式,我們可以更好地傳達自己的意見和想法。 某些老闆可能喜歡有數據支持的報告,而另一些可能更喜歡有明確立場觀點的論述。 適應老闆的風格,能夠使溝通更有針對性,更容易得到肯定和支持。 本文透過源自心理學的【Process Communication Model® 對頻溝通力】,破解六種性格類型的主管攻略,教你如何向上管理、簡單達成有效溝通、對準心理需求和偏好。 文章目錄: 1. 用【PCM 對頻溝通力】破解向上管理. 2. 六種性格類型的主管:向上管理關鍵. 3. 改善職場溝通合作的正確心態. 用【PCM 對頻溝通力】破解向上管理.

  4. 2020年7月30日 · 本章會討論如何與新上司正確對話。 即使接任新職後,你的上司還是同一人,仍然要讀這一章,因為你們的關係未必會保持原狀。 上司對你的期望可能會不同,你也可能需要更多資源。

  5. 2019年8月15日 · 職場中有兩種人是特別害怕講上司是非的:第一種人是與世無爭,只想安安定定做好自己,每月等出糧的人;第二種人是正在發力搏上位,一心要討好上司的人。

  6. 2020年10月20日 · 一個好方法是著重於上司最重視的三件事,並在每次互動時討論你的進展,這樣一來,你如果做出成績,上司也會有參與感。 從上司尊重的人那裡獲得好評

  7. 2012年5月4日 · 6招討好主管 讓他罵不到你. 主管往往是影響員工作情緒的最重要因素之一,但相對來說,當員工的如果做好該做的,自然不會惹來主管的臭臉相向。. 圖片來源:天下資料. 文. 吳凱琳. 天下Web only. 發布時間:2012-05-04. 瀏覽數:32616. 《時代》雜誌歸納 ...

  8. 2016年1月14日 · 不需要想什麼招術討好上司啦!. 告訴你10個上司們最喜歡的工作習慣,讓你除了在工作上贏得信賴之外,也替你整個人的形象加分喔!. 1. 溝通是唯一的正解. 當在公事或是工作環境中遇到問題時,不要害怕問問題,要勇於溝通、協調。. 如果接收到的 ...