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2021年7月6日 · 由勞勃狄尼洛、安海瑟薇主演的《高年級實習生》最近剛在 Netflix 上架，這部療癒而溫暖的喜劇，在多年後、有更多人生歷練後再看一次，更能深刻體會電影裡的人生哲學。 如同電影宣傳海報上所說的：”Experience never gets old.” 擁有多年工作經驗的高年級實習生班・惠塔克，用他過去的經驗和獨到的見解，幫助新創公司About The Fit的創辦人兼CEO茱兒・奧斯汀度過人生中的許多難關。 VidaOrange為你整理了《高年級實習生》中，由勞勃狄尼洛飾演的班傳達的 4個「老派智慧」，也許，你可以從這位高年級實習生的職場哲學當中，憶起這些年自己在工作時所秉持的信念。 圖片來源：《高年級實習生》劇照. 老派智慧1：關鍵，是主動出擊. 「我知道我的生命出現空缺，而我必須填補它。
2019年11月21日 · 2018年，HYUKOH曾受邀來台，於第29屆金曲獎頒獎典禮演出，表演引言人陳珊妮是這樣說的： 我做獨立音樂也製作主流唱片，很多時候我覺得自己像是一個資深的局外人，但這個角色給我很清晰獨特的視野。金曲獎希望我今天來說說關於流行音樂如何走向未來，我想說的是我們必須不斷的重新定義 ...
- 為什麼要跳出「舒適圈」？
- 為什麼要回到「能力圈」？
- 一個是向外拓展價值，一個是向內尋找價值
- 「能力圈」與「舒適圈」的知行合一
- 在能力圈內行動，在舒適圈外學習
一般人都是先了解「舒適圈」的，所以再看到「能力圈」這個矛盾的理論後，我們應該立刻回頭問自己一個問題： 「舒適圈」這個心理學的概念，當初是為了解決什麼問題，或總結什麼現象的呢？ 以「社交恐懼症」幾個現代症狀為例： 簡單的說，「舒適圈」裡的狀態讓你心裡有安全感 ——沉默、獨自玩手機、發微信……； 相反，「舒適圈」外的狀態讓你產生心理焦慮 ——自我介紹、和陌生人說話、打電話…… 「舒適圈」的那個圈，就是你內心的安全邊界，這個理論本來是解釋某些心理狀態的，但後來，發展成了「刻意學習」的理論後，作用發生了變化。 如果學習和工作上，總是停留在「舒適圈」內，就是只關注自已最喜歡的東西，只了解自己熟悉的方向的知識，只以自己習慣的方式把自己習慣的工作做到自己習慣的水平，就不可能達到新的目標。 所以「舒適圈」理...
我們再來看看“能力圈“的概念是如何形成的。 “能力圈”以是巴菲特為代表的價值投資者堅守的最重要原則之一，巴菲特在他“致股東的信”裡，是這麼解釋的： “你不需要成為每家公司的專家，甚至不需要很多。你只需要能夠評估你能力範圍內的公司。……能力圈的大小不是關鍵，而了解它的邊界則至關重要。” 為了解釋這個重要的投資理念，巴菲特講了一個俄羅斯移民老太太的故事，她是內布拉斯加州最大的家具賣場創始人，巴菲特給她投資一個億。 老太太英語很爛，不懂股票，只知道收現金，甚至巴菲特投資她的公司時，也只能用現金。 這位老太太的能力圈是什麼呢？巴菲特說： 「如果價格合適，她今天下午會買 5000 個茶几。她會零零碎碎的買 20 個不同的地毯，和其他所有類似的東西。」 「擁有這麼狹窄的能力圈絲毫沒有問題。事實上，她對那...
首先要問，巴菲特的「能力圈」與心理學的「舒適圈」是不是一回事呢？ 我認為基本上是的。他們能同時存在，是有不同的出發點，用不同的價值觀看待同一件事。 投資注重的是安全邊界，因為再小的錯誤都會降低你的存量資產，所以「能力圈」側重於如何避免錯誤； 學習注重的是邊際效率，因為再大的錯誤也不會減少你存量知識，所以「舒適圈」側重於如何提升能力； 所以在工作上： 思考要走出「舒適圈」，決策要回到「能力圈」； 培訓要走出「舒適圈」，執行要回到「能力圈」； 績效提升要走出「舒適圈」，業務擴張要回到「能力圈」； 舒適圈是「知」，能力圈是「行」。 「能力圈」是能力運用，大小不重要，邊界最重要，你可以在極度狹窄的細分領域做出大成績； 「舒適圈」是能力形成，邊界不重要，大小才關鍵，你要不停的把「學習區」變成「舒適區」...
還是回到巴菲特的例子。 從上個世紀末到現在，資本市場表現最好的公司都是科技互聯網類的公司，從微軟到 Google 到蘋果再到 BAT，而巴菲特幾乎都沒有參與。 巴菲特漏掉了近三十年最大的投資機會，但從他的投資理念來看，他只是遵守了他自己的投資原則，在自已不懂互聯網的時候，就不願跟風，不去賺「不屬於他」的那份收益。 但巴菲特並沒有不學習，呆在「舒適圈」裡退化，他在理解了互聯網之後，在互聯網進入普遍人的生活中之後，他也開始擴大自己的「能力圈」，以自己獨特的分析方法，選擇大量買入蘋果公司股票。 在巴菲特動手之前一年裡，蘋果公司的股價下降了三成。但對於價值投資者巴菲特而言，這卻是一個最好的標的 ——持續盈利增長、持久的競爭優勢，更重要的是，身邊的人都用蘋果，巴菲特開始理解這個偉大的產品的意義。 從他...
我之前在《你那不是知識，頂多是橫店的佈景》中說，知識碎片化時代，最重要的不是知識，而是知識結構，評論有人問我，如何形成知識結構？ 這篇文章就是方法之一，已經掌握的知識方法屬於「能力圈」（或者叫舒適圈），新的知識方法一定是在舒適圈外的，所以讓你產生焦慮。 這就是形成知識結構的絕佳機會，像我前面那樣，先了解新舊知識方法的大輪廓，再比較它們的細節不同。 然後把握一個原則：在能力圈內行動，在舒適圈外學習。 可實際上，我看到大部分人都是相反的—— 在自己不懂的地方信心十足地下判斷、盲目行動，遇到問題後，又退回去，複習自己理解了 100 遍的知識，最後得意洋洋地說：「太陽底下無新事」。 （本文經 人神共奮 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈 巴菲特的成功之道：在能...
2014年10月16日 · 法國經濟學家 Jean Tirole 因其對市場力量和監管，以及壟斷的分析獲得 2014 年諾貝爾經濟學獎。 Tirole 的理論增強了人們對定價的理解： 提供免費產品作誘餌，通過轉化機制，將一個市場轉移到另一個市場，進而挖掘出盈利點。 如夜店允許女人免費入場，因為女人越多，夜店就能從男人那獲得更多利潤。 根據諾貝爾獎官網，Tirole 的貢獻來自確定不對稱資訊和監管套利的成本。 Tirole 認為，假定私人市場中只有完全競爭和壟斷兩種形態是不對的。 傳統來說，競爭法對壓低價格進行了規範，因為將價格設定在成本線下方，是擠走競爭對手的方式之一。 然而，不是每個市場都是這樣的；這種情況下，應該質疑對價格進行限制的做法。
2021年5月4日 · 前中共海軍副參謀長宋學 4 月 8 日被宣布涉嫌嚴重違紀違法，並被終止全國人大代表資格。 旅美前中共海軍中校姚誠認為，遼寧艦連遭美艦跟監穿插顏面掃地，代表實戰能力不足，宋學便是因此被究責。 中國航空母艦遼寧號的關鍵人物——宋學. 自由亞洲電台報導以「遼寧號的關鍵人物」一詞形容宋學，原因是 宋學曾多次公開亮相，說明共軍航空母艦的建設與發展等 。 而姚誠任職中共海軍司令部期間，與長期在新裝備業務「933 辦公室」共事的宋學，有良好關係。 根據報導，姚誠表示，花費大量時間和金錢，卻製造出兩艘「不能打仗」的航空母艦（遼寧艦及山東艦）， 中共中央軍委對遼寧艦的表現「很不滿意」 。 日前遼寧艦航艦編隊航行期間，被美國及日本軍艦穿插得「七零八落，這在國際上丟人了」。
2018年7月16日 · 2018-07-16. 分享本文. 我不知道你有沒有聽過「小雞上工」，但我想你一定聽過 8591 寶物交易網、518 人力銀行、591 房屋網，這些都是上市企業「數字科技」旗下的網站平台，提供各式各樣的服務，在台灣人的人生裡佔有一席之地。 518 人力銀行，成立於 2009 年，成立至今約 8 年，已經成為除了 104 、1111 兩大人力銀行以外的最強第三勢力，用了比 104 更短的時間達到相同的目標會員數，也已經超越更早創辦的 Yes 123。 上市公司的全新嘗試，一個針對「打工族」設計的求職平台.
2018年4月17日 · 無獨有偶，在《大人學》網站中也有這麼一篇，是姚詩豪 Bryan 對於狼性的見解，提到台灣的年輕人確實面臨困境，但問題不在「欠缺狼性」，而是「沒有方向」。 與中國大陸相比，我們的社會制度相對完善，選擇更多，早就脫離了弱肉強食的荒野怎會有 ...
