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2023年11月1日 · 周孟俞表示,現今不少年輕夥伴表現不如預期,業務主管都會歸咎於他們不負責任,但她認為根本的原因是他們無法被要求,而這則是在報聘前,雙方沒有達成共識的結果。 在業務新人正式加入團隊前,周孟俞都會明確告知新人,業務工作是一份辛苦的工作,一定要被嚴格管理才有可能成功,以破除新人對這份工作的錯誤觀念。 此外,周孟俞也會詢問對方來做保險的原因,並將其與個人的夢想結合,當替新人建立「做好保險工作就能實現夢想」的信念時,就可以使其在面對低潮時自我激勵,用信念的力量快速從低谷中走出來。 現今具備「聽話照做就能成功」信念的年輕夥伴恐怕不多,要讓他們願意相信主管,與團隊的文化及氛圍有密不可分的關聯。
2019年11月1日 · 1762. 臺灣人晚婚又晚育,根據內政部調查,臺灣男性和女性的初婚年齡近幾年續攀新高,二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲、女性30.2歲;二 一八年第一胎女性生育年齡已來到30.9歲。 結婚延後所帶來的影響包括高齡產婦劇增,且孩子生得少、嬰孩先天性疾病風險加劇,更甚者,民眾退休後的生活各項準備,也將被迫延後。 資料來源 內政部、yes123求職網「上班族婚育計畫調查」 最近《俗女養成記》的熱播,年屆39歲的陳嘉玲,沒房、沒車,也沒有老公沒有小孩,引發許多觀眾的共鳴。 臺灣民眾愈來愈晚結婚,根據內政部調查,二 一八年平均初婚年齡,男性為32.5歲,女性30.2歲;反映出年輕人通常不會像過往觀念,將結婚生子放在人生首位。
2018年4月1日 · 一開始,為了撫養兒子,李霽在某間貿易公司找了個文職工作,但是微薄薪水想要支付母子2人的日常開銷實在是太過吃力,於是在她的保險顧問邀請之下投身保險事業,人生就此轉變。 年年都在進步的李霽除了開頭三年還沒找到方向、掌握方法以外,從二 九年開始就不斷拿獎,從IDA銅龍獎與MDRT開始,年年蟬聯,次次進步,如今已經是IDA雙白金獎與美國百萬圓桌MDRT頂尖會員TOT,她究竟是如何做到的? 從銅龍到白金,主動追求進步. 李霽自認為是個強勢的人,這個特點體現在她工作的態度上,轉化成了年年都要求自己更加進步。
2023年11月1日 · 騎士環島、電競選手、錄製Podcast──不老頑童劉孟德的銀髮人生. 布幕前,舞臺燈照耀在劉孟德身上,顯得神采奕奕。. 在掌聲送往迎來之間,他娓娓訴說起從前職場生涯、考取證照,以及退休後學習挑戰新事物時的那些笑料,為即來的脫口秀練習著。. 從容自信 ...
2023年11月1日 · 林尚敬提醒,有時候疾病就是如此不可理喻,可能會發生在每一個人身上,在他多年的從業過程中,看過大大小小無數真實故事,不乏有先生幫太太買保險,但最後卻是丈夫生病;明明身體硬朗,偏偏重疾就是找上門的案例,而保險業務員的職責就是不斷透過
2022年3月1日 · 大單致富、小單活命,高件數才是業務人員的生存之本,也是真正彰顯保險價值的方法,而大陸天安人壽山東分公司資深營業部經理孟芳更是做到了每年百單以上,靠的便是她獨特的「321」循環法則。
2018年7月1日 · 「老公,把在XX 地方的房子盡快賣了吧!」 「爸爸,把在XX銀行的戶頭結清了吧!」 「你,趕快把在XX投資理財機構的帳戶終止了吧 ... 不久前,在紐約工作的女兒回國來探親,在她返回美國的前一晚 ,老婆下了命令要求我放下手上的工作,把 ...