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2018年6月29日 · 【世界盃】面臨服兵役 南韓前鋒孫興民月薪$350萬跌至$1000 13:32 2018/06/28 【世界盃】日企招募「一日」筍工 5萬日薪與日本國腳對打
2018年7月3日 · 【世界盃】面臨服兵役 南韓前鋒孫興民月薪$350萬跌至$1000 【世界盃】德國出局 墨西哥航空推8折機票答謝韓國 15:19 2018/06/28
6 天前 · 去年經本港各項人才入境計劃到港的人才多達9.1萬人，最受歡迎是高才通計劃，獲批率高達81.2%。. 今日立法會特別財會上，議員關注高才就業情況，以及來港人才薪金。. 勞聯議員周小松引述政府調查指，46%抵港高才未有就業，比例非常高，關注他們是 ...
2015年8月20日 · 商管博士，華生職場顧問董事。跟過惡魔老闆，處理過hae霸下屬，縱橫職場，分享上位秘技及快樂生存之道。 孫立民 商管博士，華生職場顧問董事。 跟過惡魔老闆，處理過hae霸下屬，縱橫職場，分享上位秘技及快樂生存之道。
2016年2月22日 · 1. 戀棧型：不求有功，老是打混. 他們只關心自己的收入和權益，對於工作「不求有功，只求無過」，每天一上班就在等吃飯、吃完飯就在等下班，是典型不事生產的組織寄生蟲，也是最低階的假性忠誠。 2. 門檻型：聽命行事，計較利益得失. 比戀棧型員工好一點，自知拿人薪水，多少要做點事，但是只會聽命行事，不願意冒險，也不想太積極主動，認為保住飯碗比出人頭地重要得多。 他們也比較愛計較，經常抱怨「為甚麼別人不用做，我就要做？ 」「為甚麼別人薪水比較高？ 工作比較輕鬆？ 3. 機會型：自我中心、好強爭勝. 就短期績效來看，機會型員工是勤奮努力、勇於表現的好夥伴。 但是中長期而言，只要外部有更好的條件誘因，或是當組織內部無法提供更多資源時，他們就會選擇離開。 4. 使命型：願意尋求組織最大利益.
2018年6月28日 · 26歲的韓國守門員趙賢祐是一名「愛妻號」。 世界盃南韓對德國一戰，南韓以2：0爆冷勝出，其守門員趙賢祐功不可沒，賽後更獲選為全場最佳球員！ 這位26歲韓國守門員趙賢祐不但完封上屆世界盃冠軍德國隊，令德國無法成功攻門，更令南韓成為第一支打敗德國的亞洲球隊，同時亦因得失球差令德國於分組墊底。 雖然南韓、德國2隊都無緣晉級16強，但此戰卻令趙賢祐賽後更獲選為全場最佳球員。 趙賢祐賽後表示： 老實說，我球員生涯從沒踢過比這場更好的表現，不論是國家隊或球會。 出局是令人失望的，但這場我們為了國民而戰踢出了漂亮一仗。 趙賢祐成為全球焦點，球場上是多次成功撲球入球的守門員，但原來這位26歲的韓國守門員本身是一名「愛妻號」，手臂更紋有太太的圖案，被粉絲形容為暖男。
2022年12月6日 · 政治. 發布時間： 2022/12/06 22:58. 最後更新： 2022/12/06 23:00. 分享： 熱門 DSE 逆天奇案2 超市大搜查 癌症殺手 MIRROR 新手爸媽 名校專區 高才通 到校服務 會員有獎. 孫玉菡（右二）與中大同學 （《走進中大》圖片） 勞工及福利局局長孫玉菡近日接受母校中大訪問時，自爆成長史，由「三無學生」成為問責局長，令其自嘲屬「異數」。 6歲時的孫玉菡隨父母來港，因未讀過幼稚園、不懂廣東話和英語，「連ABCD都不懂」，找學校時一直碰壁，找了八間小學才成功入學，由於沒有讀過幼稚園，不知道怎樣應付小學的考試，首次應試平均分只有5分，為學校歷來最低。 究竟孫玉菡如何蛻變，考入中大並成為政務主任又成為問責局長呢？
