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搜尋結果

  1. 2022年3月1日 · 黃俊文以過去數十年深入市場的豐富經驗歸納六大必備基本功,供從業人員參考與學習,分別是行動態度、專業知識、銷售技巧、服務效能、品牌形象、品德格局。. 行動態度: 行動,是一切業務績效的源頭。. 業務人員縱使再有知識、專業,把商品法規、條款 ...

  2. 2022年10月1日 · 對於一位新進的業務員來說,如何突破大環境的挑戰,他認為「信心建立」、「學習換位思考」、「培養溝通力」是3大必備。. 近2年因為疫情,讓許多新進保險業務員在入行就面對一大考驗。. 台灣人壽震宏通訊處行銷主任黃宇軒,便是在新冠肺炎疫情開始蔓延 ...

  3. 2020年9月1日 · 保險業務工作歷練──培養出終身受用的能力. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷,其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗,藉由本專欄分享:心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等,都化為文字給第一線的從業人員與 ...

  4. 2022年10月1日 · 1970年代出生的張峭是新加坡接受英語教育的第一代雖然父輩還在說中文但她們必須快速地掌握英語因為新加坡的社會正逐漸轉型思維模式逐步西化這也是她最初感受到世代差異的經驗

  5. 2023年10月1日 · 林千鳳大致將她認為應該學習的內容分為3大類: 1.強化能力。 這類學習內容最常見的就是學習商品知識、金融資訊、銷售做法等與保險直接相關的內容,不過林千鳳強調,有些非直接相關的能力同樣也在業務員應該學習的範疇之內。 例如,曾經有位夥伴明明活動量很夠,一日三訪從不懈怠,業績依然不見起色,後來林千鳳在某位客戶的啟發之下,將這位夥伴帶去上了形象管理的課程,不久後業績果然得到很大的突破。 這類課程有時候在網路上也能找到許多資訊,但透過課程能夠系統性地學習,將內容轉化為確實能夠改變自己的做法,而非只是單純地蒐集資訊卻無從下手。 而這正是花錢系統性學習,而非在網路上隨意蒐集資源的優勢之處。 2.知所以然。

  6. 2021年8月1日 · 1. 不要忽略基礎培訓: 在為夥伴籌劃高品質的培訓課程時,主管必須謹記,無論何時都不能忽略對夥伴的基礎知識培訓,如保險的功用與意義、保險十大黃金價值、專業化的銷售流程等。. 2. 適當為夥伴提供更優質的學習資源: 在團隊中,每個人的學習能力必然 ...

  7. 2018年7月1日 · 透過RFC的課程,我們就能學習如何幫助客戶找到他的需求,進而精準地做規劃。 所以面對新時代,只要找到新的價值,就不用太過擔心。 台灣人壽震宏通訊處業務處經理林秋萍則強調,現今時代的變遷愈快,我們則愈要慢下來,重新思考我們的定位,找尋我們的價值。

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