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  1. 2022年3月14日 · 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例(第282章)《僱員補償條例》規定,向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料,以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意,根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款,填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外,若僱主未能按照(第282章)《僱員補償條例》第40(1)條投保,即屬犯法,一經定罪,最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述:請標明職業類別,例如:文職人員,銷售/營銷人員,信差,貨車司機,焊工等. 4. 總收入[根據(第282章)《僱員補償條例》第3條清晰定義]:請申報保險期間的估計/實際總收入。 5.

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  7. 2022年3月23日 · 受保家庭傭工必須持有由香港入境事務處就您與其在標準僱傭合約中列明的全職家務工作所發出之有效工作簽證。 受保家庭傭工必須於受保期間於標準僱傭合約中列明之地址工作。 每名家庭傭工由保單生效日起計首14天之等候期適用於門診費用、手術及住院費用、服務中斷保障及牙醫費用保障。 保費已包括僱員賠償保險徵款。 主要不承保事項: 自毀受傷或自殺、精神病或心理病或精神錯亂、性病、先天性異常或畸形、不育、不孕、心臟病或癌病. 療養或身體檢查. 美容或整形手術,惟本保單保障範圍內因受傷而引致之矯形手術則除外. 疫苗注射、免疫注射、注射或預防藥品. 牙科例行檢查、洗牙、磨牙或鑲假牙. 在香港境外的受傷或患病事故或任何牙科治療. 由香港以外的地方出發的遺體遣返或運輸. 戰爭、侵略、叛變.

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