安信強積金熱線 相關
廣告登記公司戶「高息儲蓄存款」，尊享高達港幣15,000元現金獎賞。 受條款及細則約束。本行為註冊主事中介人， 發行人:交通銀行信託有限公司(「交銀信託」)。
$50,000或以下，毋須入息證明，即批即攞現金. 免手續費，免提前還款手續費
搜尋結果
答：強積金是為就業人士提供退休保障而設，所以成員必須根據 強積金 條例規定，到65歲的退休年齡才可提取 累算權益 ，但若成員已年屆60歲並提早退休，又或是永久離開香港、由醫生證明完全喪失工作能力，或積金戶口結存少於5000元及1年內沒有作出任何供款，並無意在將來再工作，均可提早取回累算權益。 非蓄意欺瞞不會被控. 至於陳太所指的案例，是因為有關成員向 受託人 ，以永久離開香港為理由提早取回強積金，惟經積金局調查後，發現該成員蓄意作出虛假聲明，實非永久性離開香港，故違反《強制性公積金計劃條例》485章43E條，因而被判刑事罪名成立及罰款。 不過，只要陳太有理據，證明當時並非作出虛假及具誤導性的陳述，則毋須擔心會被積金局調查或檢控。
正常來說，你無須理會繳納強積金的問題。一切由僱主辦妥。僱主選擇了強積金管理公司，你入職時，選擇該公司提供的一只或數只基金（以後一再修改），然後，僱主發薪金時會扣除相關款項。舉例來說，你月薪 10000元，發公資時，僱主扣去 500 元，實收
8 个回答. 金中商务. 在香港可以通过投资或者人才引进等方式拿到香港的居民身份证，拿到这个证是不是代表就拥有了香港的永久居留权了呢？ 不是的！ 如果想要获得香港永久居留权，在有香港居民身份张的前提下，要证明自己在香港一直生活有至少七年时间。 那一般是用什么来证明在香港连续生活的痕迹呢？ 最重要的一个证明是有没有缴纳香港强积金。 一、香港强积金的定义. 香港强积金类似于大陆的社保，但是有一些不同。 该计划是给退休的港人提供保障的重要措施，要求十八岁到六十五岁之间的香港打工人必须要参加，打工人和公司一起承担这笔费用。 二、参加香港强积金人员细分. 符合年龄的香港上班族（除了部分豁免人员）必须要参加这个计划，那豁免人员的条件是什么呢？ 可以被豁免的人员：
2021年9月6日 · 9. 被浏览. 14,735. 6 个回答. 默认排序. 知乎用户. 完全不用理会他的，只是装模作样的邀请你出来，见面后又是另一回事。 反正正当的 强积金 管理公司是不会让员工这样直接打电话谈的。 发布于 2021-09-06 07:26. 南昌局九江段. 机械装备爱好者，反知乎机器人者. 多次接到，一概 cut线 。 编辑于 2021-09-06 06:56. 读书郎. 家里蹲大学. 一直打电话给我问懵了. 发布于 2023-07-03 03:56. 文艺的女嗨仔. 所以是做什么的？ 他们为什么要打电话来？ 为什么要见面约谈？ 发布于 2022-09-05 08:53. 嗯嗯. 医学. 我也经常有收到，非常懵逼，都是 不理会 的. 发布于 2021-12-01 20:35. 匿名用户.
2019年5月1日 · 宏利（Manulife Financial）是香港的一家保险公司，它的母公司是加拿大首任总理John Alexander Macdonald爵士于1887年创立的保险公司，位于多伦多。 因为保险公司的本质就是金融投资和 资产管理 ，所以管理强积金投资计划也是份内的业务。 强积金 ，全称强制性公积金计划，是香港社会的一项退休养老金的投资计划。 这个投资计划是要每个18至65岁就业人口，雇主和雇员每月强制供款，以供雇员在65岁后提取现金作退休养老使用。 宏利 根据雇员的风险收益的承受能力的不同，设计了从“低风险低收益”到“高风险高收益”不同梯次的强积金供款计划。 其中保守型强积金计划的净值表现非常稳健，但收益有限： 若想提高收益，则可选择需要承受一定短期波动的投资计划：
2024年4月10日 · 奇安信官宣 2023 年全年无年终奖引发员工愤怒，公司有无其他形式的补偿或激励措施来安抚员工情绪？. 来源头条号：DoNewsDoNews4月9日消息，据脉脉爆料，国内网络安全公司奇安信日前发邮件官宣2023年全年无年终奖，各组织奖金系数为0，引发员工…. 显示 ...
54. 被浏览. 197,052. 25 个回答. 默认排序. 理工科文艺男. 新校区在农村，农村！ 发布于 2017-02-24 01:12. 匿名用户. 已经毕业且工作了，总体上在独立院校里还是说的过去的，处于中游水平。 主要的优点有： 1、 强大的硬件. 学校硬件非常好，在安徽省也数一数二的，宿舍前面有校友介绍了，可以说是非常好了。 图书馆设备也不错，该有的都有，一般情况下座位数也够用，教学楼也绰绰有余，不存在找不到教室自习的情况，wifi基本全覆盖了。 篮球场足够多，够学生使用，网球场、游泳馆、体育馆应有尽有。 满足基本的大学生活肯定是没有问题了。 2、 年轻的师资力量. 老师大多数非常年轻，年轻有好有坏，个人还是觉得年轻老师比较负责，而且有朝气，他们很真诚，对学生好。
