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政府在2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870，適用於2023年9月30日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,730，並於2022年10月30日生效。 2. 外傭人工應該包含膳食費嗎？ 自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。 當局在2022年10月1日起，膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 3. 如何支付外傭人工？ 僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。
基本政策. 政府自七十年代起准許輸入外籍家庭傭工 (外傭)來港工作，以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則，即本地工人享有優先就業的機會。 僱主在港聘請合適的本地工人遇到困難時，方可輸入外地勞工。 政府訂定了 標準僱傭合約 (表格ID 407)保障僱傭雙方的權益。 有關外傭的工作簽證申請，標準僱傭合約可於入境事務處查詢及聯絡科 (香港灣仔告士打道7號入境事務大樓2樓)索取。 外傭除享有勞工法例所提供的保障外，更享有 標準僱傭合約 內訂明的額外保障，例如由僱主提供免費住宿、免費膳食和免費醫療。 外傭與僱主之間如出現糾紛，亦可使用由勞工處提供的免費諮詢及調停服務 (有關勞工處勞資關係科辦事處的地址和聯絡詳情，請 按此 )。
2022年9月30日 · 政府今日（九月三十日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將調高百分之二點二，由現時每月4,630元增加至4,730元。 此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,173元增加23元至不少於1,196元。 新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（十月一日）起簽訂的所有外傭合約。 政府發言人說：「政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。 在今年的檢討，我們按既定的機制，仔細考慮了香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景，包括2019冠狀病毒病疫情所帶來的影響。
你必須是香港居民，並持有不少於每月港幣15,000元的家庭入息或款額相若的資產，以證明你有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）僱用該名外傭。 哪裡可聘請外傭？
2021年9月30日 · 政府今日（九月三十日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將維持在每月4,630元。 此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,121元增加52元至不少於1,173元。 新的膳食津貼水平將適用於明日（十月一日）起簽訂的所有外傭合約。 政府發言人說：「政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。 在今年的檢討，我們按既定的機制，仔細考慮了香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景，包括2019冠狀病毒病疫情所帶來的影響。 在考慮上述因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定外傭的『規定最低工資』將維持不變。
2023年9月29日 · 政府今日宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將調高百分之三，由現時每月4,730元增加至4,870元。 此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,196元增加40元至不少於1,236元。 新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（九月三十日）起簽訂的所有外傭合約。 政府發言人說：「政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。 在今年的檢討，我們已按既定機制仔細考慮香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景。 在考慮以上因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定調整『規定最低工資』。
根據《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定，外傭可享有甚麼假期？ 問5. 外傭要符合甚麼條件才可享有有薪產假？ 如何計算產假薪酬？ 問6. 如外傭損壞僱主的物品，僱主可否扣除工資作為賠償？ 問7. 僱主及外傭應如何處理工傷事故？ 問8. 僱主及外傭如何在「標準僱傭合約」期限屆滿前終止合約？ 問9. 在甚麼情況下僱主或外傭可以無須預先通知或給予代通知金而終止「標準僱傭合約」？ 問10. 僱主在終止「標準僱傭合約」上有甚麼限制？ 問11. 僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，須支付甚麼款項給外傭？ 問12. 僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，應如何計算外傭的年假薪酬？ 問13. 僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金？ 問14. 如何計算外傭的遣散費或長期服務金？
2023年9月29日 · 政府今日（九月二十九日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將調高百分之三，由現時每月4,730元增加至4,870元。 此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,196元增加40元至不少於1,236元。 新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（九月三十日）起簽訂的所有外傭合約。 政府發言人說：「政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。 在今年的檢討，我們已按既定機制仔細考慮香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景。 在考慮以上因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定調整『規定最低工資』。
以每聘用一名外籍家庭傭工（外傭）計算，僱主家庭的入息必須不少於每月15,000 元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內聘用該名外傭。 僱主可透過僱傭服務公司、刊登廣告或私人轉介聘請外傭。
基本政策. 政府自七十年代起准許外籍家庭傭工 (外傭)來港工作，以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則，即本地工人享有優先就業的機會，僱主未能在港聘請合適的本地工人，方可輸入外地勞工。 除與本地僱員在勞工法例下享有相同的保障外，香港特區政府訂定的標準僱傭合約進一步為外傭提供保障。 外傭專題網站 ( www.fdh.labour.gov.hk) 勞工處進行多方面的教育及宣傳工作，加深僱主及外傭對其法定及合約權益和責任的認識。 這個一站式網上平台提供各項有關外傭聘用事宜的資訊和相關連結，並載列有關刊物和宣傳短片，協助外傭、僱主及公眾認識相關的政策及僱傭權益和責任。 除了中文及英文外，專題網站亦備有多種外傭母語版本，以助外傭了解自身的權益。 請按此瀏覽 。
