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2024年1月18日 · 小. 中. 大. 記者 鍾怡婷 /綜合報導. 2024-01-18 13:06:32 ｜2024-01-18 13:57:01....
2024年1月21日 · 勞動部解釋，現行法規並沒有寒流假、低溫假標準，當年停班停課是積雪影響交通、擔心師生通勤安危，並不是天氣多冷。 放假可能性只有寒流導致災害發生、交通或水電中斷，各縣市首長可依其他天然災害裁量，自行宣布停止上班及上課。 蔣萬安、侯友宜：已請各校評估....
- 「低溫假」定義？什麼情況下可以放？依照現行的「天然災害停止上班及上課作業辦法」第3條，符合一定標準就能夠放假的災害類別只有「風災」、「水災」、「震災」、「土石流及大規模崩塌災害」、「其他天然災害」，並沒有所謂的「低溫假」。
- 地方政府是否能自行評估？勞動部指出，現行的規定天災只有風災、水災、地震、土石流等等，低溫並不在範圍內，但縣市政府，可以根據狀況裁量決定要不要放假。台北市教育局日前也表示，22日白天起寒流南下且持續降溫，請各級學校首長掌握天氣資訊，可依據上述作業辦法「學校首長視實際情形自行決定停止上班及上課」辦理，若決定停班停課，要報教育局備查。
- 上班族能放「低溫假」嗎？「天然災害停止上班及上課作業辦法」僅適用政府機關及學校，民間企業並不適用。但勞動部職安署指出，已訂定「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」，雇主在寒流期間要多關心勞工、留意勞工保暖措施及身體狀況，若未依相關法令規定，採取低氣溫環境作業各項安全衛生及應變措施，導致勞工罹災，將依法查處究辦，最高可處3萬至30萬元罰鍰。
- 「低溫假」薪水怎麼算？根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若勞工居住所在地或通勤路線所屬縣市首長宣布停止上班，勞工可以不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。
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