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  3. 2023年10月1日 · 但是具體來說,該學習些什麼?. 林千鳳大致將她認為應該學習的內容分為3大類:. 1.強化能力。. 這類學習內容最常見的就是學習商品知識、金融資訊、銷售做法等與保險直接相關的內容,不過林千鳳強調,有些非直接相關的能力同樣也在業務員應該學習的範疇 ...

  4. 2020年3月1日 · 再看臺灣宜蘭蘇澳鎮的南方跨海大橋,其在一九九九年興建完成,它不只是景觀橋,更是將南方環狀路線串起的重要地標。 它在二 一九年十月坍塌,共造成6人罹難、2人重傷、3人中度傷害、7人輕傷,也導致南方漁港600多艘漁船無法進出。

  5. 2020年8月1日 · CIA500的核心理念是「做大、做強、做精」,其指標分別為人力、績優人力占比,以及13個月保單件數繼續率。. 雖然CIA500只要求績優人力占比10%,但林千鳳對團隊有著更高的期許,希望團隊可以達到20%的績優人力占比。. 因為一開始就將目標訂得更高,在團隊的 ...

  6. 2020年4月1日 · 1.以身作則. 2.同理心、願意傾聽. 3.目標明確,指令清晰. 4.可以溝通. 5.獎勵大方. 湯士強強調財聚人散財散人聚捨得將資源用在夥伴身上才能得到他們的心給予夥伴明確的目標為年輕夥伴勾勒事業藍圖前路清晰才不會出現將帥無能累死三軍的情形。 曾有團隊主管請教湯士強,無論資源分配還是明確目標,他都做到了,為什麼還是得不到年輕夥伴的心? 湯士強表示,這種情況往往是因為只以理性帶領團隊,卻因此讓領導缺乏溫度,可以從同理心、傾聽與溝通等方面做起。 至於以身作則,則是不管任何世代都通用的領導特質。 長官動動嘴,下屬跑斷腿,這樣的情形無論什麼世代的人都會覺得不服,但如果將軍親自提槍跨馬衝鋒在前,自然能夠凝聚一支部隊的向心力。

  7. 2022年12月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

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