將軍澳廣場商場 相關
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2021年9月1日 · 對一支團隊而言,也是如此,如果你想做一個優秀的領導者,就要懂得以身作則。. 一個能夠吸引優秀人才追隨的優秀主管,必定是始終走在隊伍前方的「將軍」。. 也就是說,若想鞭策優秀人才不斷精進專業能力,主管便需不斷提升個人專業水準,透過 ...
2022年12月1日 · 榮譽──績優團隊的成功祕訣. 德國作家席勒有句名言:「還有比生命更重要的,那就是榮譽。. 」這句話聽起來似乎有些誇大,但細究起來,不無道理。. 榮譽是一種光環,更是一種對付出努力的認可、尊重與激勵。. 俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵。. 在 ...
2023年5月1日 · 註:AC Pro團隊每月都會在香港各區舉辦展銷活動,例如:展銷車、商場展銷攤位、退休展,亦不定時在各區設立展銷店鋪,方便民眾享受便捷的理財服務。 「Select out」的選才哲學——沒有人天生就會做保險
2018年6月1日 · 3003. 0. IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊穩健成長表現亮眼,朝往千人團隊目標前進。 施麗麗 Profile. 香港保誠保險卓越團隊資深區域總監. 個人座右銘:凡事積極,每事認真,突破自我,不斷創新. 一九九 年加入金融保險業致力於事業發展,目前帶領28個區域97個分區,超過3,000位菁英夥伴. 二 一 ~二 一七年連續七年榮獲香港人壽保險經理協會「最高管理成就獎」MAA. 連續三年榮登IDA百人團隊.
2020年4月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 4 月 1 日. 0. 1420. 各行各業,總是要有源源不絕的新生代加入,才能保持活力與生命力,如今來到二 二 年,新生代指的便是所謂的九 後──也就是一九九 ~一九九九年間出生的人。 不同的世代有不同的特徵,如何與九 年代的年輕人相處? 又如何帶領他們邁向成功? 新光人壽營業推展部部室經理湯士強認為,想要帶領九 後,要先從瞭解九 後開始做起。 「我世代」年輕族群特點. 增員年輕世代是必然趨勢,但如果主管本身不是九 後,雙方之間的代溝就會造成管理不便。 代溝並非不可彌平,但是想要彌平代溝,首先要明白九 後都在想什麼,都在說什麼,有瞭解才有理解,才有共同語言,也才能溝通,進而給予合適的管理。
2017年9月1日 · 領軍團隊長的必經之路 | Advisers財務顧問雜誌. 首頁. 關於我們. 創辦人介紹. 緣起與使命. 訂閱本期. 特輯內文. 領軍團隊長的必經之路. 文 黃薏如. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2017 年 9 月 1 日. 1168. 二 一五年中國紅家族用四個月的時間,首次成功挑戰IDA百人團隊,二 一六的三月在海外總裁劉安林的協助下,集團公司董事長親自從北京來到香港的會展中心,為中國紅團隊進行授名、授旗的儀式,這一個支持的舉動,在中國人壽所有海內外保險代理人當中,產生巨大的迴響。 二 一六年一鼓作氣第二次拿下IDA百人團隊。
2019年3月1日 · 雖然保險業的收入遠遠比不上博彩業,但近年來人們保險意識逐漸提升,其收入從二 一四年的88億8,600萬元,上升至二 一七年的219億2,100萬元。. 而在未來,意在促進灣區經濟發展的粵港澳大灣區的成立,澳門的保險業發展將迎來機遇與挑戰。. 目前,澳門的人均 ...