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搜尋結果
2023年5月1日 · 雖說人才難尋，但是真正困難的並不是找尋優秀人才，而是在找到優秀人才之後，該如何讓他們選擇加入保險業，甚至加入你的團隊。 畢竟，既然是優秀的人才，他們的選擇多半不只有保險業，因此需要從挖掘優勢、發覺痛點著手，讓優秀人才明白 ...
2020年8月1日 · 就以目前令全世界人都惶恐不安的新型冠狀病毒為例，它的出現不僅提升了大眾的危機意識，還促使保險業再次成為所有人的視線焦點。 人類在進步，各種病毒、疾病也在不斷進化，誰也不知道下一個大危機什麼時候會降臨？
2020年7月1日 · 從4P開始的行銷模式演進. 早在一九六 年，知名的4P行銷模型就已經被正式提出，至今仍是行銷管理課程的入門理論，但是在九 年代推出4C理論將其更新之後，近年又出現了所謂的4S理論，可見商業環境是不斷變動的，以下簡述之： 從4P到4C，又轉變為4S，行銷的重心很明顯從商品本身，逐漸轉移到了客戶身上。 這其實是因為物資的逐漸充實，同業競爭開始增加，近年來客製化觀念的興起，也意味著客戶體驗愈來愈重要。 早期市場不成熟，只能用簡單的商品好讓客戶方便理解，如今人人都有保險觀念，商品種類琳瑯滿目，再加上個人意識的興起，因此客製化與量身規劃愈來愈重要，這也是大家所共識的未來趨勢。 雖說趨勢如此，綜觀各保險公司的行銷策略，其實會發現還是有不少是從商品出發。
2023年11月9日 · CIA500世界學府的導師都是世界華人保險業的典範人物，他們本著促進行業健康繁榮發展的滿腔熱忱，特別撥冗參與，期許學員能夠互相扶持、持續成長，在來年達成CIA500目標。
2024年2月1日 · 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」， 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。 更多內容請見以下連結： 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎，依靠堅持、努力成就不凡. 因學習擴展眼界，在逆境中看見機遇.
2018年12月1日 · 1. 提問要深入. 在展業過程中，有的業務人員提出的問題只是浮於表面，點到即止，談話結束後才發現自己對於客戶的瞭解仍不夠到位。 業務人員一定要學會深挖，才能獲得更詳細的客戶資訊，讓後續經營和成交更加順利。 舉例而言，業務人員剛開始向客戶提問時，可能會先從客戶的工作、家庭關係等個人基本資訊方面展開，當問完這些問題後，業務人員接著再根據客戶回答的內容進行深挖，如當客戶回答自己還沒有結婚時，業務人員可以詢問：「有結婚的計畫嗎？ 」當客戶對現有待遇不滿時，業務人員可以問：「那您有換工作的打算嗎？ 如此，業務人員對於客戶的瞭解就不僅停留在客戶的表面資訊上，而是深入至客戶內心真實的想法，做出來的保障規劃，也就能更貼近客戶的實際需求。 2. 開放式提問建立友好關係.
2024年5月1日 · 要怎麼不斷累積客戶名單？. 只要從事保險事業一段時間，業務員必定會知道「轉介紹」是累積客戶最有效的方式，只要建立好轉介紹循環，就能確保事業穩步前行。. 當磊山保險經紀人御謙特許分行業務總監吳柏增為客戶完成了一個保險規劃後，他向對方提出轉 ...
