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对于月薪僱员，最低和最高相关收入水平分别为$7,100和$30,000。. 为了向僱员支付薪酬，僱主必须计算僱员的每月薪金以及每个供款期需缴纳的强制性供款额。. 然后，僱主须从其僱员的收入中扣除计算出的金额，然后将这款项汇入其强积金账户。. 雇主的强积金 ...
年终酬金 ” (End of year payment)发放时间：即香港雇佣法下的“奖金”。. 可以包括年度双粮/双薪 (double pay)、 十三薪 (13th month salary)、奖金 (bonus)和花红 (粤语称谓）。. 有两种发放方式：约定 (contractual)或酌情 (discretionary)。. 比如“年底双粮”或“十三薪”之类的 ...
35. 被浏览. 82,830. 8 个回答. 默认排序. PayInOne. 全球人力资源与薪酬管理平台. 欢迎使用PayInOne的EOR人事外包服务，无论是全职还是兼职都能完美解决海外的 雇佣 问题。 近年来，随着 中国企业 “走出去”步伐的不断加快和全球劳动力资源流动的日益活跃，我国 对外劳务合作 的业务形态不断发展和演变，传统业态与 新兴业态 相互交织。 尤其在“一带一路”建设不断推进的背景下，我国 对外经济合作企业 的海外项目用工结构呈现出 外派劳务 、属地化用工和第三国劳务并存的多样性特点和发展趋势。 然而对于大多数企业来说， 全球化 布局和发展并不是一帆风顺的，总会有意想不到的风险和麻烦拖延项目的进展或是导致企业付出大量的的额外成本。 比如：
23. 被浏览. 21,710. 6 个回答. 默认排序. 闫玉亮就是颜如玉. 翻译话题下的优秀答主. 1 人赞同了该回答. 刚好看到题主的其他问题，我的情况和题主有些类似，我目前是以contract job的形式，为一家美国公司在国内打工， 时薪制 。 具体操作上，我是和他们签署了一份合同。 我个人感觉有点像 服务外包 /合作伙伴的性质，他们不会提供保险之类，但这些在签订合同的时候，需要自己考虑在内。 发布于 2015-06-20 21:19. yeming ye. 1 人赞同了该回答. 你的这些问题都解决了吗？ 我也有类似的问题呢. 发布于 2014-02-16 17:44. 2023发发发. 企业出海，EOR都是最佳选择。 境外公司雇佣你，依然选择的是这个方式。
香港公司向海外员工支付薪资是完全合法的。 根据香港的法律规定，香港公司可以向全球任何地方的员工支付薪资。 此外，香港政府还允许企业在香港开立海外银行账户，以便更方便地向海外员工支付薪资。
8 个回答. 默认排序. PayInOne. 全球人力资源与薪酬管理平台. 跨境薪酬支付，推荐您使用我们的Payroll 薪酬管理 系统，欢迎垂询！ 薪酬在企业的日常开支中占据很大比重，大约在公司业务支出的 50%-60%。 因此，这一系统的任何改变都会对企业产生巨大影响。 新冠疫情对 企业薪酬管理 ，特别是海外员工的薪酬发放工作产生了很大冲击。 疫情爆发之初，各国政府为了缓解疫情对经济的影响，短短30天，与薪酬相关的立法增加了将近四倍。 2021 年，一项对全球人力资源、财务和薪酬领导者的调研表明，很多企业正面临真正的薪酬挑战，调查对象中75%表示无法有效管理薪酬，47%表示无法提供战略决策所需信息。
在海外设立当地实体公司所需的费用和时间根据国家和地区不同，但平均的费用大概为8万美元，约合52万人民币，平均时间也会长达5个月。在这个过程中企业必须有专业的法律和财务团队来确保合规，人力资源团队来办理海外员工入职以及全球的薪酬服务商来支持实体公司的建立。
