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2018年10月1日 · 公司在二 七年拍攝了一部彰顯保險事業傳承理念的宣傳片——「一張保單一世情」。透過短片讓公司全員和客戶知道公司將著力培育「保二代」業務隊伍的新鮮血液。傳遞給業務人員的是公司將對保二代新血加大投入扶持,增加他們與客戶之間的互動。
2018年6月1日 · 香港宏利保險宏星集團的彭清清、柏宇、黃彥馨與許羨凝4位女性保險業務人員,在二 一七年一起拿下國際龍獎IDA傑出業務白金獎,被稱為「宏星集團4千金」,這意味著她們4位絕不只是美貌,更是達到了312萬3,000元港幣FYC與36件以上新契約件數的優異成績。
2017年9月1日 · 團隊每一年的方向與主題都是緊貼IDA、華大的指引,接著回到團隊落地執行,例如今年的主題是「共榮.共進.共好」即是杭州CIA500所用的主題。 思維傳承上信念與定位是一定要為公司創造業績,為團隊提供好的平台,為客戶提供好的價值,為家人創造好的條件,也就是緊貼華大與IDA,把這些事項 ...
2019年8月1日 · 現在就從「自己」開始改變與做起,帶著保險業務人員的使命感、責任心,發自內心幫助客戶並站在他們的立場著想,循序漸進地與其互動,讓民眾徹底翻轉對保險業務人員的負面刻板印象。. 本文總結特別企劃2位受訪者的論點,到底業務人員如何成功扭轉客戶 ...
2018年9月1日 · 2. 思考增員活動的吸引點. 業務人員在舉辦活動時,一定要想清楚這場活動舉辦下來是否有趣,是否有環節能夠吸引和打動增員對象。. 把活動的魅力點思慮清楚後,才能籌畫出一個有吸引力的準增員活動。. 3. 篩選增員對象. 在舉辦一項創意增員活動時,需要 ...
2019年6月1日 · 在人才進入公司後,仍需進一步進行有效地訓練,讓優秀人才真正成為保險人才,這樣才能算是成功的增員。. 林忠成說,保險是一種易學難精的學問,想要成為行業中的優秀人才,需要團隊的鼓勵支持與教育。. 香港保誠保險大致會採取以下5種方式:. 1.戶外 ...
2020年9月1日 · 一、金融保險知識能力。. 保險從業人員因為業務需要,舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等,都必須涉獵,也自然具備了相關資訊與知識,而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的,無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力 ...