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化友善就職條件(如友善優先進用中高齡等) 。 四、請人事室就本局目前使用「安心上工」計畫進用 之人數、性別及年齡等相關資料進行統計，並於 下次本小組會議進行說明。 五、請人事室就本局同仁目前申請育嬰留職停薪及回 ...
消除職訓、就 業中男女任務 定型偏見 1. 臺灣鐵路 管理局調 查所屬司 機員男女 人數及性 別比例，並 就流程或 環境進行 系統性盤 點，最後分 析檢討原 因並研議 提升性別 比例之策 略。 2. 公路總局 108年先以 宣導方式 鼓勵駕訓 班給予報 名大客車 班女性學
壹、時間:105 年9 月29 日( 星期四) 下午2時 貳、地點:本局205會議室 參、主席:張副局長修武( 林委員熺閔代理) 紀錄:吳怡嬅 肆、出席:吳委員嘉麗、莊委員喬汝、林委員雨我、梅委員昌言、董委員欣靜、 施委員碧蓮;本局各單位及附屬一等氣象測報機構列席( 詳簽 ...
說明. 論。 : 交通部為召開性別平等專案小組第7 屆第4次會議,請所屬各機關提報業管業務與性別議題結合成果,並將於彙集及審議所屬各單位陳報事項後,擇優安排於該部性平小組會議報告。 有關本局各單位提供性別亮點案例如附件1,請討論並擇一案例代表本局陳報交通部。 決議: ( 一) 針對「極端低溫給燈號,防寒更有效」提案,建議內容酌增可提醒主要照顧者注意家中長者或幼兒之低溫敏感度,或採取相關保護措施。 ( 二) 針對「建置臺灣南區氣象中心志工管理平臺」提案,建議可串聯基本資料及高齡志工、社會參與、性別議題間之關聯,以達幫助高齡者提升社會參與及維持身心健康,並就統計分析情形逐步調整運作模式。
位及附屬一等測報機構就業管事項先行研議，是否有與性別議題相關之創新或深耕內涵項 目；本案經各單位初步研擬填列摘要表(附件 2(P15))，請就後附研提主題，討論本局參加獎 別，或參加單位及項目等事宜。 決議：
吳嘉麗委員建議：建議可成立本局性別社群，並於群組內就 書 籍、影片、時事等性別議題互動交流，可聯 繫情感，並提供相關議題思考之方向。 決議：請本局人事室先行研議設立本局 CWB推動性 平LINE 群組 )，建議可邀請性別委員或單位 ...
表沒有差異在，例如當天災來臨時，可能潛藏的差異性就 顯現 出來。像東北季風所帶來的沙塵暴，就可能影響到婦女及小孩，因此就要回歸CEDAW一般性建議書第37條規定。有些案例則是原 先受益對象沒有性別的差異，但隨計畫實踐的結果，還是會跟性 ...
