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2018年4月1日 · 除此之外，宏星集團在公益活動上更是挑戰了2次的金氏（Guinness，又譯吉尼斯、健力士）世界紀錄並且成功。 第1次是在二 一二年，宏星集團號召了數百人一起簽下器官捐贈卡，在器官捐贈還沒有廣受重視的那個時代算是很前衛的作法，最後有效人數共計474人，成功創下一小時內最多人簽下器官捐贈 ...
2023年8月1日 · 24年的榮譽追求，讓她培養出了堅韌的從業態度──正確認知、深度思考、長期主義、持之以恆、樂於助人，而且擇善固執。. 這樣的態度被她的客戶們稱為「歐陽精神」，不但客戶們紛紛為之感染，更深深影響了自己孩子為人處世的態度。. 如今，雖然已經完成 ...
2022年5月1日 · CIA500的3項指標對於團隊體質的建立，以及長遠發展的願景可說是有舉足輕重的影響。. 先從組織人力來看，這項指標背後代表著團隊無論在選才、育才還是留才等層面都有一定的基礎，且擁有使團隊穩健發展、穩固成長的能力。. 而也因為團隊的穩定性高，在 ...
2019年10月1日 · 國泰人壽專招佳德通訊處處經理方俊閔認為，團隊的績效來自於人數與產能的結合，有足夠的人才，再能讓他們有足夠的產能，讓一個團隊達至績優。. 有人，才有人才，有人才方能造就主管，而足量的主管不斷增員新人，才令團隊不斷擴大。. 在專招佳德通訊處 ...
2018年12月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2021年2月1日 · 我永遠在尋找「知其不可而為之」註1的人才，這句話最早是《論語》中形容孔夫子的話，而在現實生活中，這種人是帶有不信邪的堅持個性，一定要自己全力以赴去試試看，帶著一股傻勁，絕不妥協，這種人是成就非凡事業的必要條件。. 註1：. 「知其不可而為 ...
2020年12月1日 · 近年來談及長壽風險，主要有3大保障可以因應，分別為長期照顧保險、類長期照顧保險（特定傷病險），以及失能扶助險。 長期照顧險主要是分散老化需要照顧及意外失能的長期照顧風險，美國保險公司於1975年在市場上研發出第1張長期看護保險，而臺灣的商業看護保險則是在1995年由新光人壽保險公司首先推出。 長照險在生理功能障礙的認定是採用巴氏量表，或其他臨床專業評量表來診斷；在認知功能障礙部分，如果經專科醫師診斷判定為持續失智狀態，且有分辨上的障礙，依臨床失智量表或簡易智能量表評估達中度以上，或是對時間、人物、場地3項認知功能中有2項無法分辨的患者，一樣符合理賠資格。
