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81. 被浏览. 65,463. 8 个回答. 默认排序. HonCareer蜜职. 蜜桔求职 创始人. 8 人赞同了该回答. 还在用Word平铺直叙地排版你的简历吗？ 简历不仅仅是内容重要，能不能让人眼前一亮也同样重要，“不堪入目”的简历再有内容也会被别人抛弃！ 比如，以下三份简历，很明显，第二份简历（图2）堪称是一份“完美”的简历排版。 而其他两份（图1和3），往往会在职场上被淘汰。 一份适合浏览的简历排版应该遵循以下基本原则： 1、字体适当：字体使用通用的字体（屏幕显示用雅黑看起来会舒服很多，但打印版则建议选择做黑体或加粗宋体做标题，宋体做正文，英文则选Times New Roman）和适合的字号（为保证简洁，建议不多于3种字号）。 太小的字体伤眼睛， 非通用字体 可能显示为乱码。
1、应届生简历模板： 2、社招简历模板： 为什么这么写简历是合理且牛逼的呢？ 不知道大家在面试之前有没有想过这个问题：“如果这份简历当作你的第一款产品，你会如何设计这款产品呢？ 让我们先使用经典的产品 方法论 回答三个本质问题： 1、简历的目标用户是谁？ 2、目标用户有什么痛点？ 3、该如何满足目标用户的需求？ 先回答第一个问题。 在工作中简历的筛选流程一般是HR负责初筛，比如从100份简历中挑选出10个比较理想的，然后将这10份简历邮件推送给业务面试官，再从中挑选出某几份合适的通知面试。 所以可以看到HR和业务面试官都是简历这款产品的目标用户，但是最终决定要不要通知你来面试的还是业务面试官， 所以我们重点分析业务面试官的痛点 。 业务面试官有什么痛点呢？ 举一个我自己的例子以供大家参考。
----常用的简历格式包括： - PDF - Microsoft Word（doc、docx） - Plain Text（纯文本格式） - HTML（网页格式） 这里首要推荐的是 PDF 格式： - PDF 有着极佳的跨平台输出质量，可以保证几乎 100% 一致的打印和显示效果 - PDF 可以嵌入字体，在字体选择
这里也顺便说下简历投递格式，我见多很多求职者会直接用Word格式进行投递，其实 这种方法风险很大 ，因为Word格式的兼容性比较差，你精心设计的简历被打开后很可能出现“窜行”“跳页”的现象。 更建议使用PDF格式，这种格式在任何设备上看都是同一个效果，也方便HR打印。 当然，一份好的简历除了命名外，也普遍遵循三个原则： 一、与岗位相关原则. 岗位相关原则强调的是个人的简历和招聘需求要尽量贴合、匹配。 所以不要再用一份简历海投各种岗位了，更好的办法是求职什么岗位，就根据岗位调整描述。 具体怎么做呢？ 我们首先就要读懂 Job Description（职位描述）。 一般职位描述都会有“工作要求”和“工作职责”两部分，我们在写简历的时候要重点体现自己具备相应的工作能力。 举个例子:某需求分析岗.
①简洁大方的排版，提高简历筛选率. 我最最推荐的优秀简洁简历模板！ 简洁大方的排版设计，可以方便HR在 5~10秒 内快速抓取和岗位匹配的关键信息，进而提高你的通过率。 >>点这里，使用同款简历模板<< ②在功能上，支持「在线编辑+一键排版优化+智能诊断优化」，每个功能都非常实用且重要！ 尤其推荐智能诊断优化功能！ 根据 资深HR角度 审查你的简历内容，智能纠错20大简历常见错误，让你投递的简历无可挑剔！ 这个功能特别适合 应届生 找实习 、找工作，毕竟没有丰富的工作经验，甚至也没有什么可写的内容。 借助WonderCV，你只需要参考模板修改成自己的个人信息，剩下的排版、信息完善等，可以直接交给网站，非常省心方便。 ③简历直推，比别人更快一步.
很多公司对细节的把控都十分严格。以知乎为例：所有站内外官方账号，文案皆要求符合「三巨头」的格式规范，即空格正确、英文大小写符合规范、直角引号无误使用。同样，简历的中英文标点切换、日期格式、空格对齐等也需遵守常规，不可犯明显细节错误。
这是一个免费简历模板网站，上面收录了很多人的简历模板，同时提供源文件给我们下载，包含 PSD 格式、AI 格式、SKETCH 格式，是不是很棒棒，对于着急找工作的我们直接可以下载使用，减少时间花费！
