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  1. 2016年10月24日 · 1. CV與Résumé是甚麼? CV (Curriculum Vitae)和Résumé中文都被翻譯作履歷但原來Résumé是履歷表的統稱而CV是Résumé的其中一種。 於英國、紐西蘭、愛爾蘭會使用CV一詞;至於澳洲、印度、南非,CV等於Résumé。 美國較為特別,Résumé和CV是指不一樣的文件。 2. CV與Résumé分別何在? Résumé的內容講求簡潔直接,多數不超過兩頁紙,只需精簡地列出工作經驗、特點等內容即可,不需過於繁複累贅。 Résumé常用於應徵一般公司和職位,點出自己職業生涯最亮眼的經歷。 CV則需詳盡列明自己的學術背景、工作經驗、成就、研究等,愈仔細愈好,一份CV可以長達20至30頁,紀錄完整而全面的職業生涯。

  2. 2017年3月8日 · 只要是在說明過去的工作經歷過去完成的事情一律用過去式動詞因為你已經不在該職位上履歷中必須強調你的技能與專長用精準的字眼會幫助你在雪片紛飛的履歷中凸顯你過去的的工作表現! 【延伸閱讀】 不要再說自貶身價的英語 一開場就失了氣勢. 什麼時候用過去式? 1. 陳述過去事實或情況. Our secretary worked very hard. 我們的會計工作很認真。 He did not agree with you. 他並沒有同意你。 2. 發生在過去的動作. Dave never attended any weekly meeting. Dave以前從來不參加週會。 Shane watched TV all day long. Shane以前整天看電視。 3.

  3. 2016年4月18日 · Watch on. 履歷表有很多格式大家可上網參考但當中有一些內容是不可或缺的。 1. 聯絡資料要放在前面 (Put contact information at the top) ,包括全名、地址、聯絡電話及電郵地址。 2. 不要提供太多個人資料 (Don't include anything too personal) ,履歷表的資料應關於應徵工作婚姻狀況歲數及生日無須提及。 3. 提供工作經驗、教育背景、資歷及專長 (Include working experience, skills and qualifications) ,如果是有時序的資料,通常會先寫最近期,再倒序至之前的資料。 4.

  4. 2016年3月15日 · 1. 不多於8粒字. Less is more,字數介乎6粒至8粒之間最為理想。 咪唔好信囉! 每封電郵主旨平均只能顯示60個字元,而智能手機則少至25個至30個字元;英文字平均長度為5個字元,即係點? 計唔掂條數的話,就水蛇春地寫下去吧! 2. 重點行先. 單刀直入講重點,將最重要的資訊放在最前,如申請職位、求職者姓名等。 咪唔好信囉! HR掃瞄一份CV平均不會花超過6秒。 有數得計,一行電郵主旨頂多10隻字,0.5秒望一眼,重打算餵廢話畀人? 3. 插入關鍵字. 為增加「存活率」,求職者宜加入「Job Application」、求職職位及學歷等關鍵字眼。 咪唔好信囉! HR每日動輒收過百封求職信,睇少一封唔少。 (更多關於《求職CV招聘關鍵詞「攝」位5式》, 按此 ) 4. 加數字.

  5. 2017年8月7日 · 就業背景審查機構HireRight最新發表《2017 HireRight亞太區就業審查基準報告》,發現有7成僱主為求職者進行背景審查時,發現員工資料有誤。. 報告訪問全球約4,500名人力資源、招聘及管理人員,其中400多名來自亞太地區,探討企業進行員工背景審查的趨勢 ...

  6. 2022年5月25日 · 1.正確的格式按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式若新職業與以往工作相近則可採用該格式若新職位與舊工作完全轉變可於新履歷表中第一部分列出你的技能並在第二部分列出工作經驗。 2.舊職業技能: 舊有工作經驗的部分技能或可應用於新工作職位上如電腦知識駕駛經驗及會計技能等總結過往工作經驗與新工作職位的相關性是理想做法。 3.減少專業用語: 員工從事某工作一段時間,不其言會使用到該領域的專業用語。 報告建議,撰寫新履歷表時要清晰易明,減低人力資源人員閱讀時間。 4.列明軟技能: 撰寫履歷表應列出軟技能,如工作態度、人際關係及解決問題能力等,因軟技能在任何企業環境均適用。 報告舉例,如在學校工作多年,則可列明時間管理的應用及解決衝突等的技能。

  7. 2016年7月8日 · ManpowerGroup大中華區副總裁徐玉珊則指出求職者應避免使用太過花巧及標奇立異的電郵地址因會予人不專業及未ready投身職場的感覺一般建議用英文名中文英文全名及姓氏作為求職電郵地址常見程度★★★★☆. 影響指數:★★★☆☆. 2. 格式自由奔放:字體忽大忽小,CV五顏六色似綁架信. 有HR於網上表示收到過份特別的CV,字型及字體大小皆未有同一,而且五顏六色,感覺東拼西湊,猶如「綁架信」。 周綺萍表示曾收過類似CV,但徐玉珊指較為罕見。 徐指,普遍申請辦公室工作的CV,應使用傳統黑白色,並確保格式、字型一致,雖然較為「standard」,但亦算四平八穩,除非申請設計師、廣告創意等相關工作,需要令人眼前一亮,否則CV毋須過份包裝。 常見程度:★★★☆☆.