履歷表英文 相關
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2018年5月31日 · 首先當然要寫好CV / 履歷表，自然能給僱主良好的第一印象，令你在眾多求職者中突圍。 不過對欠缺經驗的Fresh Grad來說，以下5個常犯錯誤經常出現在 畢業生CV 中，隨時令你的面試機會白白流走！ 1. 畢業生CV 一片空白 經驗空泛欠解釋. 作為Fresh Grad，大多均缺乏實際工作經驗，但並不代表可以於工作經驗一列留空。 你可以好好利用過往參加過的校內社團活動、學生會幹事成員等經驗，或於校外的實習或相關工作經驗，並根據求職廣告要求，帶出自己具有相關能力，並表現對行業的興趣與熱誠。 但要留意，切忌長篇大論，將與工作不相關的「輝煌戰績」都放上CV，例如中學歌唱比賽冠軍、羽毛球校隊等，只會令CV顯得冗長無序。
香港理工大學專業進修學院王美芝博士表示，大學畢業生在撰寫履歷時，應有3E元素，即為教育 ( Education )、經驗 ( Experience )及視野 ( Exposure ) 。 Education：電腦技能一定要填. 大學畢業生可在CV中列出個人在資訊科技應用、職業技能及語言能力等水平。 當中又以科技應用較重要，原因是差不多所有工種均需用電腦，例如Excel這類技能。 Experience：強調個人有社會經驗. 在CV中，大家亦可提及透過參與Social Learning所得的經驗，說服準僱主認同大家可能是較其他求職者更適合該職位空缺。 要累積這些經驗，可參與公司探訪、職業輔導講座、招聘日及分享會等。 Exposure： CV 必需提及實戰經驗.
2018年8月3日 · 工作假期的經歷還有一大優勢，就是提升語文能力，例如在澳洲或英國工作一年後，英語顯著進步，或在日本工作假期時，學會流利日語，這些在回港後應徵日資企業，亦會有一定優勢。 事實上，人在外地，有跟外國人共事的經驗，對在工作上，與外國人洽談生意，均有幫助。 第三招：了解公司態度是否支持. 其實，僱主是否支持應徵者前往工作假期，往往要按企業的文化。 大家在尋找工作時，或可先向外資公司或初創公司着手，他們思想通常較開通，也樂意聘請曾經在海外生活的人。 另外，求職面試時，緊記讓僱主感受到大家對工作的誠意，例如在面試前做足功課，到企業的網站或社交媒體專頁，了解清楚應徵企業的背景、價值及目標。 第四招：求助朋友模擬面試對答.
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履歷表英文怎麼說?
英文履歷需要照片嗎?
履歷要幾頁?
英文履歷自我介紹怎麼寫?
- 求職網1：星島 Jobmarket 求職廣場
- 求職網2：Moovup 好工速遞
- 求職網3：明報 Jump
- 求職網4：Indeed
- 求職網5：經濟日報 CTgoodjobs
- 求職網6：勞工處互動就業服務
- 求職網7：Glassdoor
求職廣場 (JobMarket) 是星島報業旗下的搵工平台，主要負責中港人力資本管理訊息業務。其同名免費刊物《JobMarket 求職廣場》早於1985年創刊，是香港最早的雙語人才招聘平面媒體專刊。 JobMarket 求職廣場搵工平台的首頁按工作性質 (Jobs by Functions) 和行業 (Jobs by Industries) 分類，用家也可以在「Find a Job」直接輸入想要的工作崗位。「Find a Job」旁邊的「more options」，讓用家輸入更多想要的求職資料，如教育水平、月薪、工作地點等，以便籂選。使用介面只支援英語，而求職資訊包括招聘日、職場新聞等則用中文。 JobMarket 求職廣場搵工平台
Moovup 好工速遞是一個專門提供前線空缺的搵工平台，適合尋找以零售服務業為主的求職者，另外文職空缺也十分多。網站首頁有3大工種分類，分別是零售門市、餐飲業和物流及運輸，其他分類還有推介好工、搶手好工和精選僱主，求職者可按不同搵工需要在行業或公司之間籂選。如果想知所有職業分類，在首頁左面可以全部找到。 由於 Moovup 好工速遞特點是尋找前線空缺，因此分類除了全職和兼職也有臨時工。無論求職者選取哪項職業分類，都可在裏面進一步輸入理想的工作條件以加快搵工速度。每個職位都清晰列明工作要求和待遇，包括工作地點、時間、薪金等，僱傭雙方不怕浪費時間。 Moovup 好工速遞搵工平台
JUMP 是明報旗下搵工平台，主要提供健康護理、社區服務、教育、行政 / 人力資源、資訊科技相關職位，合作單位包括東華三院、政府和仁愛堂等。在職業 (Jobs) 一欄可發現，目前這個求職網招聘教育職位居多，如註冊教師、教學助理、資訊科技技術員等。 和 JobMarket 求職廣場一樣，JUMP 也有提供市場資訊，在 Resources、Specials、Video 都可找到求職心得和新聞。另外 JUMP 也提供學位 / 證書課程資訊，讓求職人士自我增值。JUMP 使用介面只支援英語，而空缺職位資料則用中文較多。 明報 JUMP 搵工平台
Indeed 在2004年創立於美國，是全球性的搵工平台，2012年成為日本人力資源企業里庫路特的子公司。與一般求職網不同，Indeed 更像一個搵工用的搜尋引擎，因此有求職版的 Trivago 稱號。平台鼓勵求職者主動搜尋理想工作，因此不會主動推薦職位，但會透過求職者的搜尋紀錄來排列平台的職位空缺。 Indeed 的使用介面非常簡潔，主要只有搜尋器和未有分類的職位空缺，求職者提供愈多職位要求，排列的職位空缺愈精準。Indeed 除了搵工還有企業評價 (Company reviews) 和薪金搜尋 (Find Salaries) 兩大功能，讓僱員匿名評論公司和提供市場平均薪金，對求職者非常有用。 Indeed 搵工平台
經濟日報旗下搵工平台 CTgoodjobs 在求職市場知名度十分高，它由英語求職刊物 Career Times 延伸出來，最初發展可追溯至1997年，以提供金融和商業貿易職位為主。CTgoodjobs 支援中英文介面，提供非常全面的搵工資訊，除了搵工搜尋器和工種分類，還有不同公司的簡介、進修課程資訊、職場資訊等。 「職涯工具包」功能包含「職場路數」、「薪酬搜查」和「實用工具」，裏面有關於職位要求、待遇和晉升路程的統計數據以及一些履歷範本，對求職者非常有用。 CTgoodjobs 搵工平台
勞工處 (Labour Department) 一直是基層打工仔熱門搵工途徑，處方早年特別建立「互動就業服務 (iES)」搵工平台，中英文介面都支援。平台首頁有「快速搜尋」、「進階搜尋」和「空缺總覽」3種求職方式，而「職業空缺專頁」有別於其他求職平台，照顧到不同年紀、學歷甚至內地人士的搵工需要。 由於互動就業服務 (iES) 由勞工處創建，因此在提供職位空缺方面顧及到不同階層的求職者，尤其一些初級職位 / 基層工種。而這個平台也較多勞工處官方資訊。 勞工處 (Labour Department) 屬下互動就業服務 (iES) 搵工平台
Glassdoor 是一個全球性的英語搵工平台，2007年在美國創辦，2018年被日本公司瑞可利收購。它重視資訊透明度，每位求職者在建立帳號搵工前都必須透過 Facebook / 電郵提交充足的個人資料，以便過濾出適合的工作及保持透明度。而 Glassdoor 最為人所知的，是任何現任 / 前任員工都可以對公司發表匿名評論，其他求職者都會以此做參考。 另外，透過 Glassdoor 也相對較易找到國外工作機會。 Glassdoor 搵工平台 以上7個求職網 / 搵工平台除了網頁外全部都有手機應用程式 (App)，求職者可以先將 App 下載到手機以便隨時隨地搵工。 想知道更多理財心得及最新優惠 ，請瀏覽 blog.moneysmart.hk，及追蹤我們的Facebook Page 主頁：ww...
2019年5月7日 · CV 對於大學畢業生來說，應如何寫？每年到4、5月，又是大學畢業生求職日子。對於沒工作經驗的他們，如何憑一張履歷表 ( CV ) 獲得面試機會呢？Cpjobs即為大家教路。 戲院 暑期工好做嗎？考完DSE（中學文憑試），是時候要找 暑期工。
2018年9月28日 · 在履歷表內，或面試時，恰當使用行內術語，是可顯示大家對行業有所認識，但用得太多，則會予人自作聰明的感覺，「Over咗」。 所以，術語使用的次數，要好好掌握，且應坦承，因為面試官更想看到的，是大家的真正為人及大家對工作的熱誠有多大。 3.「我係憑感覺請人！ 不回覆電話、或面試時態度傲慢，往會令面試官心感不悅。 事實上，有能力但因態度差而不獲受聘的行業精英，大有人在。 另外，對於一些不需要太多工作經驗的職位，面試官在招聘時，往往以個人直覺或主觀印象先行，選擇自己喜歡的人。 因此當大家面試時，除了不應機械式以標準答案回答問題外，亦不妨適當地展示多點個人特色，讓面試官更喜歡大家。 4.「我會搵你舊上司索料！
2018年2月20日 · 暑假有較多時間，不妨趁著空檔開始搜集資料及為自己制定規劃，例如甚麼時候要完成修改履歷表，要申請哪幾家公司等等，有了清楚目標，再配合實際行動，自然成功一半。 參加說明會 履歷宜一頁紙內. 不少大企業均舉行求職說明會（Information Session），以講解招聘資料，且設有答問及實習生分享環節。 說明會多於港大、中大、科大舉行。 就讀其他大學的同學，亦可參加它們的校外說明會。 現時不少工作均可透過網上申請，申請者除需提供學歷及個人工作經驗外，一些公司也要求申請者以短文形式回答問題，例如以200字分享自己於海外留學或工作經驗，所以大家需記著要隨時更新個人履歷（盡量將內容限定於一頁紙之內，不宜太長），並篩選相關的經驗作答， 以提升個人競爭力 。 如以英文作答，更需確保沒有寫錯字或文法錯誤。
