雅虎香港 搜尋

  1. 履歷表英文 相關

    廣告
  2. Download your CV instantly in both WORD & PDF formats. Unlock premium CV templates now. Build your professional CV swiftly with our AI CV Builder. Explore diverse CV templates.

搜尋結果

  1. 2020年5月19日 · 5個原則助你重新規劃職涯. 1. 拼寫及語法錯誤. 不少求職者會忽略拼寫及語法的重要性,因為很多工作並不涉及文字校對及編輯工作。 不過,拼寫及語法其實對任何工作都非常重要,可以顯示出你是否注意細節及具備溝通能力。 僱主可以從中得知你對工作的態度是否可以通過口頭和電郵與同事及客戶溝通在遞交履歷表前不妨將履歷表交給信任的朋友檢查。 正所謂「當局者迷,旁觀者清」,請他人幫忙可以補充個人不足,減少出錯的機會。 2. 使用被動句. 一般而言,主動句通常比被動句易理解。 在閱讀被動句子時,通常要多花時間理解。 而被動句所使用的單詞較多,容易令句子的意思含糊不清。 3. 欠缺或提供不必要的聯絡資料. 在你的履歷表最上方應具備下列資料: 名字(放大及粗體) 地址(讓僱主知道你的所在地)

  2. 2021年8月28日 · 求職者在撰寫履歷表時應使用簡單的格式因ATS系統多數使用左至右方式掃描內容若履歷表使用呈垂直的文字系統或會遺漏或無法顯示部分資訊求職者也應仔細檢查文件整體格式使用PDFMicrosoft Word等檔案格式可讓系統容易識別求職者也切勿在履歷表中使用中文縮寫或英文字母縮寫避免系統無法理解字母縮寫意思。 求職信中 關鍵字宜多出現. 此外,履歷表亦包含重要的關鍵字眼。 例如公司注重求職者的經驗、工作技能,求職者應在信中仔細作出描述及說明。 ATS系統通常會在履歷中尋找相關技能,求職者在技能描述,至少要包含3至5個相同關鍵字,例如求職者應徵Project Manager職位,應在文中盡量使用這個詞彙。 責任編輯:蕭寶玲.

    • Range-列出期望的薪酬範圍。事前必須要進行資料搜集,了解所申請職位的「市價」範圍是多少。再按自己的實際情況(如是否符合申請職位的基本要求),填寫自己可接受的薪酬水平作為下限。
    • 填寫概括數字。若不太肯定提供職位的公司能提供的薪酬水平,可以現時薪酬(Current Salary)作為叫價底線。要留意,「Current Salary」=基本月薪+雙糧+固定津貼/12。
    • 面議(適用於「自由工作者」)自由工作者(Freelancer)一般沒有固定月入,某些時候月入會很多,但某些時候可以是零收入。因此,可以在Expected salary一欄列明:「收入不定,月薪面議」。
    • 薪酬可議(Negotiable)假如預計所申請的職位,薪金會比現時薪酬低,或比期望低,而又希望成功申請該職位,可考慮填寫「薪酬可議(Negotiable)」。
  3. 2021年7月25日 · 發布時間: 2021/07/25 13:00. 最後更新: 2021/07/26 11:34. 分享:. 履歷6大常見錯誤 你有無寫錯?. 求職者搵工寫履歷難免擔心會有寫不好寫不夠的地方。. 若參考網上的履歷表格式又擔心被人發現讓人感到沒有誠意。. 如何將一字一句都寫在重點上 ...

    • 正確格式。按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式,若新職業與以往工作相近,則可採用該格式;若新職位與舊工作完全不同,可於新履歷表中第一部分列出你的技能,並在第二部分列出工作經驗。
    • 舊有職業技能。以往工作經驗的部分技能,或可應用於新工作職位上,如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等,總結過往工作經驗與新工作職位的相關性,是理想做法。
    • 減少專業用語。員工從事某工作一段時間,自然會使用到該領域的專業用語。報告建議,撰寫新履歷表時要清晰易明,減低人力資源人員閱讀時間。有何獨有優勢 避免無謂信息。
    • 列明軟技能。撰寫履歷表應列出軟技能,如工作態度、人際關係及解決問題能力等,因軟技能在任何企業環境均適用。
  4. 2023年10月7日 · 網上履歷代寫平台Leet Resumes及求職網站TheLadders.com創辦人Marc Cenedella是一名擁有逾20年經驗的履歷專家他接受CNBC訪問分享求職者在招募過程中容易踏入6種年齡歧視陷阱還有如何避免它們的一些修辭技巧」。 履歷表是求職者應徵提交的首份資料也就是給僱主或其人事部招聘官的第一印象」,大大影響求職者獲得見工的機會。 以下四項是針對撰寫履歷時可能遇到的歧視陷阱,在提供資料中應採取的取捨策略: 1. 不要留下電話. 在履歷表中加入的資料,可能會無意中對你不利。 大多數已屆老年的嬰兒潮世代(boomers)和中年的X世代求職者,通常也在履歷中加入自己的電話號碼和手提電話號碼。 惟Cenedella表示,這是「暴露年齡」之舉。

  5. 2024年2月26日 · 華爾街日報報導美國勞動力分析公司Burning Glass Institute與非營利組織Strada教育基金會聯手分析了2012至2021年間畢業的美國僱員的履歷表... 研究人員發現,在大學 畢業一年後從事非大學水平工作 的畢業生中, 絕大多數在十年後仍處於「學非所用」 的就業狀態。 (編按:「學非所用英文原文為Underemployed此詞亦解就業不足」,但在本文中是指任職的工作崗位應用不到無需應用所學到的技能) 大學畢業五年後學非所用的畢業生比例(按學科劃分): 上表可見,除了其他(Other)外,畢業生 學非所用最嚴重的三個學科 為: 商業(管理、市場營銷、人力資源)(Business (management, marketing, HR)):57%

  1. 其他人也搜尋了