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我們物色的人才將具備以下條件：. 擁有商科學士學位. 具備最少2年金融服務／一般保險業的經驗. 具備明確目標、成效為本及可於壓力下有效工作. 具備領導才能及願意接受新挑戰. 富有創意及積極主動，並擁有良好人際溝通及演講技巧. 良好中英文書寫及口語能力.
若您希望使用英文搜尋，請把顯示語言變更為 English. 職位空缺 如果您希望擴闊視野及為您的事業邁出下一步，請將您的履歷（包括聯絡資料、目前及預期薪金及申請職位）傳送至人力資源部。
Employees’ compensation insurance – earnings declaration. It is very important that all employers declare actual earnings information for all their employees to their insurers to ensure that they have full indemnity insurance protection to meet the potential liability of their employees in the case of accidents arising out of, and in the ...
Mitsui Sumitomo Insurance Company, Limited是Mitsui Marine & Fire Insurance Co., Ltd.及Sumitomo Marine & Fire Insurance Co., Ltd.於2001年合併後而成。. Mitsui Marine及Sumitomo Marine分別在1918年及1893年成立，兩者皆是行內首屈一指的非人壽保險公司。. 「三井」及「住友」的起源可追溯至300多年前 ...
基本資料. 於意外發生後14天內（如僱員受傷）或7天內（如僱員死亡）通知勞工處. 步驟二：填妥表格. 將填妥之表格遞交至勞工處. 不多於3天病假 : 填妥勞工處表格2B. 多於3天病假 : 填妥勞工處表格2. 表格可於 勞工處網頁 下載或致電勞工處電話查詢熱線：+852 2717 1771索取. 步驟三： 於僱員受傷期間提供按期付款及每天最高醫療費. 於僱員受傷期間提供按期付款. 款額應為僱員發生意外時每月收入與暫時不能工作期間每月收入差額的五分之四. 向受傷僱員支付每天最高醫療費. 每天最高醫療費用如下： 住院治療費用為港幣300元. 門診治療費用為港幣300元. 於同日進行住院及門診治療費用為港幣370元. 步驟四：遞交文件至本公司. 於適當時必須遞交以下文件至本公司.
索償案例分享. 僱員補償保險 － 申報工資. 為確保僱主於須補償僱員因工受傷的責任時獲得足夠的保險保障，僱主必須向保險公司如實申報其所有僱員的實際工資。 謹此提醒所有僱主，根據現行市場上普遍使用之僱員補償保單內保單賠償限額之比例分攤條款，僱主如不足額申報工資，保險公司可以因此按比例減少償付僱主須補償其受傷僱員的金額，僱主亦需按比例承擔賠償餘額。 如僱主沒有按照保單條款向保險公司申報實際工資金額，僱主在保單生效時提交的估計工資金額將視作實際工資金額，並以此釐定是否投保不足。 了解更多僱員補償計劃: 了解EASY網上索償系統，以便隨時隨地於網上提交索償。 分享. 其他索償案例分享. 《僱員補償條例》有關承認註冊中醫核證修訂九月一日生效. 僱主對受傷員工的法律責任.
《僱員補償條例》 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。 《僱員補償條例》（俗稱: 勞工保險，簡稱: 勞保）保障僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償； 以上提供之產品資料只供參考，有關保障範圍及承保條款，請參閱保單。 索償案例分享. 兼職員工之僱員保險. 下載產品資料. 僱員補償 - 投保書. 產品查詢. 索償. 「僱員補償保險」 (勞工保險) 是依照法律規定之保障，保障僱主就僱員因工意外受傷需承擔的法律責任，保障可伸延至僱員在惡劣天氣下工作。
