履歷表英文 sample 相關
廣告Download your CV instantly and seize opportunities. Use AI-enhanced templates & get hired. Build your professional CV swiftly with our AI CV Builder. Explore diverse CV templates.
- Create My CV
Follow a Few Simple Steps
To Create Your CV Now.
- Select Your Template
Select a Resume Template
To Get Started.
- Templates for any jobs.
Pick one and create your cv.
Start now.
- Contact Us
Fill Out the Form Or Call Us To
Get Your Queries Resolved.
- #1 Online Resume Builder.
Professional Resume quick and easy.
Try Now.
- Help Center
Select Your Preferred Option To
Get the Help You Need.
- Create My CV
Free CV Template Developed by Professionals. Trusted by Millions of People Like You.
A+ Highest Rating - Better Business Bureau
搜尋結果
2017年3月8日 · 只要是在說明過去的工作經歷、過去完成的事情，一律用過去式動詞，因為你已經不在該職位上，履歷中必須強調你的技能與專長，用精準的字眼，會幫助你在雪片紛飛的履歷中凸顯你過去的的工作表現！
2016年4月18日 · 履歷表有很多格式，大家可上網參考，但當中有一些內容是不可或缺的。 1. 聯絡資料要放在前面 （Put contact information at the top） ，包括全名、地址、聯絡電話及電郵地址。 2. 不要提供太多個人資料 （Don't include anything too personal） ，履歷表的資料應關於應徵工作，婚姻狀況、歲數及生日無須提及。 3. 提供工作經驗、教育背景、資歷及專長 （Include working experience， skills and qualifications） ，如果是有時序的資料，通常會先寫最近期，再倒序至之前的資料。 4.
2016年10月24日 · CV(Curriculum Vitae)和Résumé中文都被翻譯作履歷，但原來Résumé是履歷表的統稱，而CV是Résumé的其中一種。 於英國、紐西蘭、愛爾蘭會使用CV一詞；至於澳洲、印度、南非，CV等於Résumé。
2016年3月15日 · 5招寫好求職信Email 主旨. Your face your fate，求職信和CV的Email subject，就是那張臉。. Email Subject如何，搵工命運亦必如何。. 現實是很殘酷的，任憑求職者封求職信和CV內容寫到雕龍雕鳳，如果Email subject「無料到」，就無人click來讀，therefore就等如無寫過 ...
2022年5月25日 · 1.正確的格式： 按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式，若新職業與以往工作相近，則可採用該格式：若新職位與舊工作完全轉變，可於新履歷表中第一部分列出你的技能，並在第二部分列出工作經驗。 2.舊職業技能： 舊有工作經驗的部分技能，或可應用於新工作職位上，如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等，總結過往工作經驗與新工作職位的相關性，是理想做法。 3.減少專業用語： 員工從事某工作一段時間，不其言會使用到該領域的專業用語。 報告建議，撰寫新履歷表時要清晰易明，減低人力資源人員閱讀時間。 4.列明軟技能： 撰寫履歷表應列出軟技能，如工作態度、人際關係及解決問題能力等，因軟技能在任何企業環境均適用。 報告舉例，如在學校工作多年，則可列明時間管理的應用及解決衝突等的技能。
2021年7月21日 · 1. 與職位不相關的興趣和習慣. 負責招聘的經理，在查閱求職者履歷時，只會尋找與要求相關的內容。 並舉例，倘若求職者應聘金融業，興趣是投資加密貨幣，會是加分項目。 相反，倘若求職者應聘醫療相關行業，興趣是投資加密貨幣，則是無關的項目，並不需要包含在履歷之中。 2. 過多非技術技能. 一般而言，求職者列出太多難以評核的非技術技能，會失去可信度。 故舉例並建議求職者，倘若要說明自己擅長同時兼顧多項事情，不如使用可量化的例子，如「從始至終負責多個項目」，並舉出讓項目的成效。 3. 工作經歷. 求職者若非畢業生列或工作逾數十年的資深管理層，列出曾擔任的職位時，只須填寫4至5項相關的工作經驗，而橫跨的年份亦不應超過10至15年。 因為負責招聘的經理，不會關心過去與職位無關的工作經驗。
2017年8月7日 · HireRight亞太區董事總經理Camilla de Villiers指出，履歷主要有3大差異性：教育、就業紀錄及專業認證。 當中包括審查過去工作的角色及職責、入職時間；入學時間、修讀之學校是否真正存在、學位總類；專業認證的準確性、認證資格、尚未失效或過期。 此外，還有犯罪紀錄、信貸紀錄、身份偽造、從事金融行業相關的利益申報等，「每一次新招聘，都有可能僱用有風險的人，履歷表也不能盡信。 審查中發現的錯誤工作紀錄和教育資格，由初級員工至高層均有出現。 亞太區如印度、菲律賓、中國有不少假學歷及假證書。 去年亞太區於專業資格認證的誤差率是最高（24.6%），當中包括會計師、工程師、律師和醫生，誤差值較2015年增加約7個百分點。
