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  1. 2019年7月9日 · 至於定期舉辦「購物優惠日」的一田百貨,於1990年11月19日在沙田成立。原來最初開幕並非稱為「一田」,而是「西田」。在「西田百貨」時期,由日本株式會社西友旗下的西友(沙田)公司全資擁有。後來,其中四成股權轉讓至永安百貨公司。

  2. 2020年3月27日 · 人工智能面試系統成企業招聘大趨勢? 編輯: Smartties. March 27, 2020. 不少企業招聘員工時都會設下多重面試務求挑選到最適合人才但相對來說企業就需要花更多時間和人力進行應徵隨著人工智慧AI發展愈來愈成熟除了取代部份職位外也可以決定求職者是否獲得一份工作不少企業都使用AI面試官來進行首輪面試那麼AI面試能夠帶來甚麼好處呢? 目前各國企業使用 AI 進行面試十分普遍,例如LOréal和百事可樂使用招聘機器人「Mya Systems」履歷評估,然後才有機會進入第2關。

  3. 2019年12月28日 · 學懂5招留住優秀員工. 編輯: Smartties. December 28, 2019. 大企業或跨國公司向來擁有龐大資源,加上其形象優勢,有助吸納大量人才。 但對於中小企業而言,要在第一時間找到符合期待的人才絕不容易。 所以,中小企業除要創造出符合年輕世代的工作環境與氛圍,更加要懂得花心機思考如何留住優秀員工,激發出更大潛能。 身為公司領導,平時就應從以下五方面著手: 1. 給予肯定. 身為領導,就算員工做得好,但都不應該視為理所當然,吝嗇讚美。 除加薪之外,也可以在表揚優秀員工成就,讓他們知道自己做的事有意義。 所謂表揚必須十分明確,不能只是隨便敷衍句「你做得很好」就完成,例如可以試著說出:「我要感謝你為這個項目所付出的努力,讓公司業績增加。

  4. 回顧從前,日資百貨曾經在港盛極一時,可謂百花齊放,大丸、松坂屋、崇光、三越、東急、伊勢丹、八佰伴等相繼落戶銅鑼 ...

  5. 2020年12月10日 · Glassdoor分析今年各行業招聘情況對2021年職場人才需求作出預測列出以下幾個需求量將會大減行業: 1.輔助性醫療行業. 新冠肺炎疫情刺激醫療需求急升不過除醫院及診所等提供較急迫的醫療診治外其實還有許多醫療服務是屬於輔助性質而這些服務正受到疫情衝擊需求量最高銳減 7成。 其中招聘減少最多的就是聽力治療師」,美國聽力治療學會理事長Angela Shoup指出,許多知名聽力治療診所紛紛減少人力,相關科系的畢業生很難找到出路。 相同情況也發生在驗光師和物理治療師身上。 視光師空缺量下降61%,物理治療師也減少40%,主要都是因為這些醫療服務屬偏輔助性,在目前情況未算急切情況下,需求減少,自然不需要招聘。 2.行政類工作.

  6. 2020年4月27日 · 早前日本著名藝人經紀公司尊尼事務所johnnys & Associates就在大型求職網站招聘員工到時這份可以距離接觸偶像巨星的工作應酬條件和薪酬又是如何呢? 培養多元影視產業人才. 絕大多數人一聽到可以在尊尼事務所工作第一時間通常會想到有人工之餘更可以有機會親眼見到如木村拓哉山下智久V6KinKi Kids等偶像。 事實上,藝人經紀公司業務眾多,除唱片發行外,還有唱片管理、音樂著作、演唱會與活動企劃,至門票和周邊商品銷售等等相關職位。 傑尼斯事務所以經營男子偶像及舞台藝術表演為中心。 這次,尊尼事務所招聘的就是名為「役員秘書」,即主要幹部秘書,職務自然是處理一般文書工作。 同時又因業務國際化,所以事務所要求應徵者能夠用流利英語對答,以及熟悉撰寫英文書信。

  7. 2019年7月10日 · 政府紀律部隊. 現時只需要在香港中學文憑考試五科包括中、英文考獲第2級或以上成績,即符合應徵有關公務員職位的基本要求。 一般紀律部隊薪點月薪超過2萬元元,當中以警員最高,有$24,110。 除紀律部隊外,有部份公務員職位,例如二級地政督察,只要符合文憑試五科2級或以上之要求即可申請。 建造業工種多達139種,但全部長期缺乏年輕新血。 雖然行業辛苦,但薪酬尚算吸引。 根據今年4月政府統計處,對從事公營建築工程的工人的每日平均工資統計,普通工人及雜工平均日薪為$976.7,而較辛苦的紮鐵工平均日薪為$2,270.6。 圖/香港特別行政區政府統計處.