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  1. 4 天前 · 护士人员流失的问题日益严峻,2021年5月,一项重要政策由国务院办公厅发布,旨在推动公立医院的高质量发展。该政策强调增加护士队伍,目标是逐步实现公立医院中医生与护士的比例达到1:2 2024-05-11 09:51:37 护士人员流失现象严重

  2. 4 天前 · 2024-05-11 09:58:27 澎湃新闻. 5月12日国际护士节,今年的主题围绕“发展护士队伍,优化护理服务”。 护士作为守护公众健康的中坚力量,对于推动医疗卫生事业发展至关重要,同时也是实现健康中国和应对人口老龄化的关键一环。 然而护士们正面临工作强度大薪酬待遇低和职业认可度不足等问题这不仅导致护理团队流动性增大还造成了巨大的护士缺口。 科室护士配置不足. 活多人少忙不过来. 今年是李沐在护理岗位上的第20年。 在她的印象里,如今只要走进科室,就意味着接下来的12个小时都是忙碌的,加班加点是常态,节假日也不能正常休息,总会有等着做手术的病人。 5月9日晚上8点,刚结束一天工作的李沐接受记者采访时,看上去疲惫至极。

  3. 4 天前 · 护士缺口400万何时能堵上 困境与对策并行 (6) 小 大. 关键词:. 2024-05-11 09:58:27 澎湃新闻. 在邓利强看来,护理工作是医疗工作中不可或缺的重要组成部分,“三分治疗,七分护理”,这句话直接体现了护理工作的重要性。. 但这种重要性并没有在医院的管理中 ...

  4. 4 天前 · 小 大. 关键词: 2024-05-11 09:58:27 澎湃新闻. 但2023年国民经济和社会发展统计公报显示,2023年末,全国共有卫生技术人员1247万人,其中执业医师和执业助理医师478万人,注册护士563万人。 在安徽省政协委员、安徽中医药大学第一附属医院主任医师姚淮芳看来,这说明我国的护士缺口数量非常大。 根据这些数据计算,全国护士缺口接近400万人。 姚淮芳调研发现,医院目前的护理资源难以满足患者需要,护士应对医疗护理尚且力不从心,更谈不上让护士承担患者的生活护理职责。 按照国家卫生健康主管部门要求,医院床位数与护士比应不低于1∶0.4,即一个病区如有40张床位,护士应不少于16人,但现在很多医院的护士配备基本低于这个数。

  5. 4 天前 · 天津某医院的杨女士每个月上10至11个夜班,一晚上看护住院病人近40名,值班护士只有两名,“想转一圈病房都没空”。 她所在的科室有50多张病床,根据国家卫生健康主管部门的要求,床护比(医院病房床位与病房护士之比)不得少于1∶0.4。

  6. 2024年4月29日 · 小 大. 关键词: 2024-04-29 09:46:56 财闻冯小姐. 在内蒙古口腔医院,李莉和她在2020年同期入职的四十多名护士面临了一场突如其来的职业变故。 医院通知她们合同到期将不再续约,而这一决定伴随着新的招聘公告一同到来,公告中明确规定新招录的护士需具备全日制本科学历及以上。 这一变化不仅令这些护士感到意外,也让她们意识到护理行业的就业门槛正悄然抬升。 李莉等人在2020年通过医院的招聘流程成功入职,成为这所公立三甲口腔专科医院的一员。 她们在工作中尽心尽力,尽管医院一直未给她们缴纳五险一金,但出于对三甲医院工作的珍视和期待未来的“转正”,大家选择了等待。

  7. 2024年4月30日 · 小 大. 关键词: 2024-04-30 11:17:32 三联生活周刊. 李莉和她在2020年一同入职内蒙古口腔医院的四十多位护士,近期都收到了医院不再续签合同的通知。 这一消息与医院最新发布的招聘公告形成鲜明对比,公告中招募备案制人员,护士岗位需全日制本科及以上学历。 护理行业的就业环境正在悄然变化,最显著的体现是对学历要求的提升。 李莉面临的情况是,她原本认为还不错的大专学历,在省会城市的公立医院护士职位竞争中逐渐失去优势。 2023年6月,李莉突然接到医院要求签署离职申请的通知,这让她感到非常意外。 她原以为在这家公立三甲口腔专科医院的工作可以长期稳定,却没想到合同到期并未迎来转正的消息,而是清退的通知。

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